Bir şirketin yönetim kurulu şirkete yön ve tavsiye sağlar. Şirketin görev beyanını yerine getirmesini sağlamak onların sorumluluğundadır ve bunu yaparken de şirketin genel politika hedeflerini sıkça belirleyecektir. Bu nedenlerden dolayı, iyi bir yönetim kurulu bilgili ve deneyimli iş adamları içerir.
Tipik olarak, kurulun sadece bir üyesi şirketin günlük faaliyetlerine katılmaktadır. Bu kişi İcra Kurulu Başkanıdır (CEO) ve yönetim kurulu ile şirketin geri kalanı arasında bir bağlantı görevi görür. Yönetim Kurulu'na şirketin günlük durumunu bildirmekten, vizyon ve politika hedeflerini iletmekten ve uygulamaktan CEO sorumludur.
İyi işleyen bir kurul, şirkete üst düzey bir danışman olarak hareket eder. Bir şirket açan girişimciler genellikle ilk vizyon ve misyon beyanını verir ve daha sonra yönetim kurulu bu vizyonun en iyi şekilde nasıl uygulanabileceği konusunda tavsiyeler verir. İyi bir yönetim kurulu, şirkete amaçlarından ve amaçlarından uzaklaştığı zaman da bildirecektir.
Giderek daha fazla, yönetim kurulu şirketin performansından mali olarak sorumlu tutulacaktır. Yönetim kurulu üyelerinin şirketin yapmış olduğu veya yapmadığı bir şey yüzünden dava açması hâlâ nadirdir, ancak gerçekleşebilir ve şirketin iflasa sürüklenmesine izin vermiş olanlar da dahil olmak üzere bazı üyelere zarar verildi. kendi ihmalleri.
Yönetim kurulu üyeleri genellikle görevlerinden dolayı ücret alırlar. Tazminat genellikle ikramiye anlamına gelir ve sertifikaları veya seçenekleri paylaşır. Bu şekilde, üyelerin menfaatleri, menfaat sahiplerinin menfaatleri ile uyumludur. Kurul pozisyonları genellikle maaşlı değildir. Hayırsever kuruluşlar da sıklıkla bir yönetim kurulu kullanır ve bu gibi durumlarda, tek tazminat genellikle bazı avantajlar ve önemli bir yardım kuruluşunun önemli bir parçası olarak ortaya çıkan tanınma ve prestijdir.
Halka açık bir şirketin yönetim kurulu üyeliğine hak kazanmak için 18 yaşından büyük olmanız ve sabıka kaydınız olması gerekir. Aile üyelerinin yönetim kurulunda bulunmasını yasaklayan herhangi bir kısıtlama yoktur, ancak bu genel olarak tavsiye edilmez. Aile üyelerini içerenler şüpheli olarak görülme eğilimindedir ve güçlü bir kurul, özellikle sermaye artırmaya çalışırken, şirket için çok değerli bir varlık olabilir.
