Bir çalışanın belirli bir gün boyunca çalıştığı saatleri takip etmek, bir şirketin bordro giderlerini başarıyla yönetmenin önemli bir parçasıdır. Pozisyonları için belirli bir maaş almak yerine, saate kadar ücret alan işçiler, işverenlerinin işte ne zaman çalıştıklarını bildirmek için bir saate basmalıdır.
Bilgisayarlar bir işyeri zorunluluğu haline gelmeden önce, işçilerin iş gününün başlangıcında gerçek bir saatte saatlerini çalıştırmaları istendi. İşçi, adı ile etiketlenmiş bir kartı, gün ve saati karta kaydedilen özel bir mekanik zaman saatine yerleştirmiştir. İşyeri kurallarına ve düzenlemelerine bağlı olarak, molalar ve yemekler için saatli çalışma ve dışarıda çalışma, aynı zamanda bir saati delmenin anlamının bir parçası olabilir.
Tabii ki, şimdi çoğu şirket gelişmiş yazılım programlarına yatırım yapabiliyor, çalışan zaman çizelgelerini takip etmek için kullanılan mekanik bir saat görmek oldukça nadirdir. Artık çoğu işletme, çalışanların çalışma saatlerini izlemek için bilgisayarlı bir yöntem kullanıyor. Diğer ofisler, bir çalışanın bilgisayarına veya merkezi bir iş sitesine oturum açtığında, kayıt yaparak çalışanın zamanını izler. Gelişmiş güvenlik sistemlerine sahip bazı büyük şirketlerde, çalışanlar binaya girmek ve binadan ayrılmak için benzersiz bir barkodlu kimlik kartı kullanarak bir saate yumruk atıyorlar.
Bir işverenin bakış açısına göre, çalışanların saati yumruklamalarını gerektiren modern teknolojiyi kullanmanın en büyük çekiciliği, sahtekarlığı ortadan kaldırmaktır. Çalışan zaman kartlarını kaydeden yazılım programlarının, manuel zaman zamanından ziyade kurcalanması daha zordur. Özellikle çalışma saatlerinin dürüst bir şekilde kaydedilmesini sağlamakla ilgilenen işverenler, bir işçinin bir başkası için bir saat basmaya çalışmasını engellemek için işçinin benzersiz el şekline cevap veren bir biyometrik zaman saatine bile yatırım yapabilir.
Popüler kültürde, "bir saate yumruk atma" ifadesi biraz olumsuz çağrışıma sahiptir. Genellikle çıkmaz bir işe ya da bir şekilde çalışan için bir sakıncalı olan bir işe atıfta bulunmak için kullanılır. Bir saate yumruk atmanın zamanı geldiğinde, işten daha zevkli bir aktivite için ayrılabilinceye kadar saatleri sayıyorsunuz. Terim ayrıca bir başkasının iş ahlakı eksikliğine atıfta bulunmak için de kullanılabilir. Başka bir çalışanı bir saati yumruklamak olarak nitelendiriyorsanız, pozisyonun gerekli görevlerini yerine getirmeye tam yatırım yapmadığını ima edersiniz.
