İşletme iklimi, çeşitli faktörlerin belirli bir bölgede gelişen bir işletme olarak iş şansını nasıl etkilediğine veya zarar verdiğinin bir ölçüsüdür. Gerçek iş performansına veya durgunluk olup olmadığı gibi değişken faktörlere değil, düzenlemeler ve hükümet politikaları gibi sistemik faktörlere dayanır. İş ortamının değerlendirmeleri, yalnızca toplumun bir bütün olarak nasıl etkilendiğine bakılmaksızın, işletmeler için durumun ne kadar iyi olduğuna dayanmaktadır.
İş ortamının herhangi bir tartışmasında genellikle bahsedilecek olan etkenlerden biri vergilendirmedir. Genel olarak, daha düşük kurumlar vergilerinin genel olarak işletmeler için daha uygun olduğuna inanılmaktadır. Bunun nedeni insanları işletmeleri kurmaya teşvik etmesi, bir işletmede yeniden yatırım yapabilecek daha fazla kâr bırakması ve yurtdışından işletmeleri çekmesidir.
Dünyadaki ülkelerin iş ortamını karşılaştırırken, ilgili yasal sistemler önemli bir rol oynamaktadır. Faktörler arasında, patentler gibi iyi korunan fikri mülkiyet haklarının ne olduğu, hukuk devleti ve düzen ve önemli siyasi yolsuzluğun olup olmadığı yer almaktadır. Bozuk bir sistem bazı bireysel işletmeler için büyük bir yarar sağlayacak olsa da, örneğin yasal olarak rekabet eden işletmeler için, örneğin en iyi ürünleri üreten, en iyi ürünleri üreten ve en iyi ürünleri üreten şirketlere sağlanan avantajları azaltan, genel olarak işletmeler için kötü bir şey olarak görülmektedir. en etkili fiyatlar.
İş ortamı, kaynakların mevcudiyetinden de etkilenir. Bu, çalışma yaşının ne kadarının mevcut olduğunu, nüfusun ne kadar iyi eğitimli ve iyi eğitimli olduğunu ve yasal uygulamaların personel almayı daha kolay mı yoksa daha zor mu yaptığını içerir. Ülkede ekipman satın almak için kredi almanın ne kadar kolay olduğu gibi makine ve diğer sermaye ile yapmanın etkileri de vardır. Özellikle imalatta, elektrik, su ve gaz maliyetlerinden, fayda piyasalarında ne kadar rekabetin olduğuna bağlı olarak bir etki vardır.
Düzenleme işletme ortamı üzerinde büyük bir rol oynayabilir. Genel bir kural olarak, daha az düzenleme, bir ülkenin iş için daha iyi olduğu düşünülmektedir. Bu düzenlemeler sağlık ve güvenlik, çevre kuralları, belirli endüstrilerin ruhsatlandırılması ve istihdam konularını içerebilir.
Birçok ekonomik faktörün aksine, işletme iklimleri için tek bir objektif önlem yoktur. Bunun nedeni, farklı faktörlerin ne kadar önemli olduğu konusunda bir öznellik var. Bölgeleri veya ülkeleri iş iklimlerine göre sıralamayı hedefleyen birkaç yıllık yıllık anket vardır. Çok genel bir bildiri olarak, en çok oy alan ülkeler genellikle ABD, Japonya, Avrupa ülkeleri ve daha büyük Milletler Topluluğu üyelerini içerir.
