Genel olarak kurumsal etik politikası olarak da adlandırılan iş ahlakı politikası, çalışanlarla ve şirketin kendisiyle olan diğer davranışlarıyla ilgili beklenen davranışları hakkında şirketin beyanı veya kılavuzlarıdır. İş ahlakı politikası, neyin doğru neyin yanlış neyin ahlaki veya etik dışı olduğunun tanımlayıcısı olarak hareket eder. Her ticaret işinin temel amacı para kazanmak; Kapitalizm en yüksek noktasına kadar. Olabildiğince fazla para kazanmak, iş etiği kavramı için bir tehdit değil, bir iş yapma şeklinin doğru mu yanlış mı olduğunu belirleyicidir.
Devlet veya sektörün bekçileri gibi şirket dışındaki güçlerin beklediği ya da talep ettiği genel iş etiği vardır. Amerikan iş etiği politikası, Amerikan iş dünyasının iş etiği uygulamaları konusundaki genel kılavuzudur ve şirketin topluma, çevreye, rekabete ve işini etkileyen diğer tüm faktörlere karşı nasıl davrandığını içerir. Bir şirketin dava ve para cezalarına para harcamaktan kaçınması için çalışanlarının her birine iyi iş etiği ve değerleri aşılaması gerekir.
Genel olarak, iş etiği politikası, evrensel olan bazı standart ilkeler tarafından yönlendirilir. İlk temel ilke dürüstlüktür; iş insanları yanıltmadan her zaman doğruyu söylemeye söz vermelidir. Verilen bilgiler, ilgili ilişki türüne sadık olmalıdır. Diğer ilke kalite güvencesidir; bu, işletmeyi kalite, miktar ve vaat edilen sürede söz verdiğini sağlar. İş, taahhütlerini yerine getirmek için uzun önlemlere gitmelidir.
İş ahlakı politikası ayrıca, uyarlanmış tüm iş yönetimi ahlakına adalet ve saygı göstermelidir. Bu, sınıf, ırk, din, sağlık, eğitim ve diğer birçok temelde ayrılmayan veya ayrım yapmayan tartışılmaz iş ahlakı uygulamalarına yol açar. İşletmeyle temas eden tüm insanlara eşit muamele edilir. Saygı bütün çalışanlara, müşterilere, malzemelere, devlete ve topluma yönlendirilmelidir. Usta iş ahlakı iş ahlakı ve yakın topluma karşı sosyal sorumluluk içerecektir. Bir iş etiği araştırması, her bir özel sektör için bireysel işletmeler için en uygun iş etiğini ortaya koyacaktır.
Merhamet ve dürüstlük de her iş etiği politikası tarafından ısrar edilmeli, ana hatlarıyla belirtilmeli ve takip edilmelidir. Şefkat, başkalarının ne hissettiğini veya geçtiğini düşünmeyi içerir. İş bir yana durmak yerine, tüm halka özen göstermelidir. Şirket kişisel, profesyonel ve sosyal çatışmalarla karşı karşıya kalsa bile etik duruşuna uymak zorundadır. Hiçbir baskı onları iş ahlakı ve değerlerinden sapmaya zorlamamalıdır. Bazen bir işletme, refahını korumak için ortodoks olmayan bir çözüm gerektiren bir sorunla karşı karşıya kalabilir. Bir örnek olarak, işletme itibarlarını mal edecek ve finansal istikrarı azaltacak bir hatayı gizlemek için rüşvet ödemesi talep edilir. İş yönetimi etiği, müziğe doğru şekilde bakmalarını ister.
