Bir şirketin değerinin ne kadar olduğunu belirlemek için işletme değerlemesi olarak da bilinen işletme değerlendirme süreci kullanılır. İşletmenin her yönünün bir değerlendirmesidir. Bu, fiziksel varlıklardan marka gücüne ve şirketin algılanan kamusal algısına kadar her şeyi içerir. Bir iş değerlendirmesi, tipik olarak potansiyel bir alıcı tarafından şirketi satın almak için ödenmesi gereken bir bedeli belirlemek veya adil bir satış fiyatı bulmak için satıcı tarafından kullanılır. Bir değerlendirme, yasal anlaşmazlıklar ve varlıkların yeni sahipler arasında bölünmesi gibi konularda bir işletmenin değerini belirlemek için de kullanılabilir.
Şirketin geleceği göz önünde bulundurularak tipik bir iş değerlendirmesi yapılacaktır. Değeri, sağlam olup olmayacağı ve her zamanki gibi çalışmaya devam edip etmeyeceğine veya varlıkları bir şekilde ayrılıp ayrılmayacağına bağlı olacaktır. Bir işletme bozulmadan kalmayacaksa, değerlendirmenin doğruluğu, değerlendirmeyi yapan bireyin şirket için planlanan planları ne kadar bildiğine bağlıdır. Örneğin, bir marka adı veya logosu, ikisi birbirinden ayrılırsa bir şirketin fiziksel varlıklarından katlanarak daha fazla değere sahip olabilir. Eğer müşteri tabanı birbirinden ayrılacaksa, bir değerlendiricinin, her bir hesabın değerini ve bölünme şeklini doğru bir şekilde değerlendirmek için bilmeleri gerekir.
İş değerlendirmesi yapmak için kullanılabilecek çeşitli yaklaşımlar vardır. Bir değerleyici, şirketin piyasada nasıl algılandığına ve bunun değerine nasıl katkıda bulunduğuna odaklanabilir. Diğer bir yaklaşım ise, şirketin gelecekteki potansiyel kazanç gücünü değerlendirmektir. Daha basit bir yaklaşım, şirketin varlıklarına dayalı bir değerlendirme yapmaktır. Bu durumda, şirketin işinde kalacağını veya tasfiye edilip edilmeyeceğini bilmek özellikle önemlidir, çünkü bu varlıklarının değerini önemli ölçüde değiştirebilir.
Bir işletme değerlendirmesi dahili olarak yapılabilirken, profesyonel bir değerleyici işe almak genellikle akıllıca bir seçimdir. Bunun temel nedeni, değerin değerlendirilmesinde rol oynayan faktörlerin birçoğunun pazar için güçlü bir anlayış gerektirmesidir. Bu, mevcut koşullar ve eğilimler hakkında bilgi edinmeyi ve gelecekteki değeri değerlendirmek için çeşitli yöntemler kullanmayı içerir. Tarafsız bir yabancı, genellikle şirkette pay sahibi olan bir kişiden daha doğru bir değerlendirme sağlayabilir.
