Yönetim kurulu başkanı, bir grup karar vericiye liderlik eden bir kişidir. Çoğu zaman bu grup, özellikle iş dünyasında yönetim kurulu olarak bilinir. Bununla birlikte, bu gruplar aynı zamanda bir konsey, komisyon, komite ya da belki başka bir çok adlandırma olarak da bilinir. Şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet kurumlarında bulunabilir.
Başkan, şirketlerde kilit bir figür olarak görülmekte olup, genellikle şirketin uzun vadeli vizyonunun yönlendirilmesinden sorumludur. Çoğu zaman, yönetim kurulu başkanı aynı zamanda şirket için en göze çarpan sözcülerden biridir, röportajlar yapar ve sadece şirketiyle ilgili değil aynı zamanda şirket içinde faaliyet gösterdiği genel sektörle ilgili uzman analizi sunar. Çoğu zaman, yönetim kurulu başkanı, hem erkekleri hem de kadınları içerdiği için daha politik olarak doğru bir terim olan başkan olarak anılır.
Bir yönetim kurulu başkanının görev ve sorumlulukları durumdan duruma ve şirketten şirkete değişir. Kâr amacı gütmeyen bir vakfın başkanının bir Fortune 500 şirketinin başkanından farklı görevleri olabilir. Bu kişi, şirketin veya acentenin tam zamanlı çalışanı olmayabilir, ancak genellikle büyük bir organizasyonsa genellikle.
Bahsedilen önceki görevlere ek olarak, bir yönetim kurulu başkanı aynı zamanda bir dizi başka önemli işlev de sağlamaktadır. Bunlar arasında toplantı yapmak, alt komiteleri koordine etmek, kurulun kalkınmasına yardım etmek, finansal ve yasal gözetim sağlamak, performansı değerlendirmek ve belki de belli bir idari görevde bulunmak bulunmaktadır.
Çoğu durumda, bu görevler sırayla yönetim kurulu başkanına veya yönetim kuruluna rapor veren diğer astlara da verilir. Genel olarak başkan, rutin olarak kapsamlı raporlar sunan şirket veya kuruluş içindeki bölüm başkanlarından oluşan bir yürütme kurulu olarak bilinenle çalışır.
Başkan daha sonra bu bölüm raporlarını alır ve şirketin belirli bir zamanda durumunu değerlendiren kapsamlı bir belgeye koordine etmelerini sağlar. Bu yapıldıktan sonra, nihai ürün daha sonra tahtaya sunulur. Başkan daha sonra gelecekteki hedeflere ulaşılması için bir öneriler listesi sunabilir. Kurul üyelerinden kendi önerilerini de isteyebilir.
Tartışma gerçekleşmeye başladığında, yönetim kurulu başkanı genellikle Robert'ın Düzen Kuralları'nı kullanarak tartışmayı yürütür. Bir noktada, sorun tamamen araştırıldıktan sonra, kişi oy isteyebilir. Bazı durumlarda, kurul kurallarına bağlı olarak, başkanın belki de bir bağlanma durumu dışında oy kullanmasına izin verilmez. Diğer durumlarda, yönetim kurulu başkanının düzenli oy hakkı vardır.
