Şirket doktoru, bir işveren tarafından işgücünün tıbbi durumlarıyla ilgilenmek için işe alınan herhangi bir hekimi tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Bu doktorlar ücretsiz olarak bakım sağlayabilir ve işvereni doğrudan ücretlendirebilir veya daha düşük bir ücret karşılığında çalışabilir. Bazen şirket doktorları yalnızca işte yaralanan insanlarla ilgilenmek için hazır bulunur, ancak diğer durumlarda çalışanların ihtiyaç duyduğu her türlü tıbbi tavsiye veya hizmeti sağlayabilirler. Bir şirket doktoruna sahip olmanın ardında yatan fikir, bir işverenin, işgücünü daha sağlıklı tutabilmesi ve genel sağlık giderlerini azaltabilmesi ve aynı zamanda potansiyel işçilere cazip bir hizmet sunabilmesidir.
Geçmişte, bir şirket doktorunu etik olmayan şekilde kullandığı bilinen bazı şirketler. Yaygın bir sorun, doktorların şirket hakkında hastalardan daha fazla endişe etme eğiliminde olmalarıydı. Örneğin, bir şirket doktoru, gerçekten iyileşmeden önce birisini yaralanmadan geri gelmeye teşvik edebilir. Bu tür etik problemler o kadar şiddetli hale geldi ki, bazı hükümetler onlarla ilgilenmek için özel yasalar çıkardı ve uzun süre işletmeler genellikle şirket doktorlarını kullanmayı bıraktı.
Sonunda, artan sağlık maliyetleri, bazı işverenlerin, çalışanlar için evde tıbbi bakım kullanma fikrini yeniden gözden geçirmesine neden oldu ve birçok büyük şirket, işe giriş yerlerine sağlık klinikleri ekledi. Bu durumlarda, sağlık hizmeti sağlayıcıları genellikle dış şirketler dışında bağımsız olarak faaliyet gösterir ve hizmet sağlamak için sözleşmesiyle ödeme yapılır. Bu düzenleme, doktorların kendileri dış sağlayıcı için çalıştıkları ve teknik olarak hizmet verdikleri şirket için teknik olarak çalışmadıkları için etik zorlukları azaltmak içindir.
Şirket doktorunu kullanmayı kabul ettikleri takdirde, işçilere genellikle sigorta indirimi yapılır. Şirketler ayrıca indirim alıyor ve bazen tasarruflar önemli olabilir. Maliyet tasarrufunun bir nedeni, şirket doktorlarının, insanları pahalı uzmanlara ziyaretler için gönderme konusunda daha dikkatli olmalarıdır. Bazı doktorlar arasında uzmanların bazen fazla kullanıldığına dair genel bir anlaşma var ve bu genellikle aşırı şişen sağlık masraflarının büyük bir nedeni olabilir.
Şirket doktorlarının sunduğu hizmetlerin kapsamı değişmektedir. Bazıları sadece basit hastalıklar için temel bakım ve reçeteli ilaçlar sunarken, diğerleri büyük acil durumlar ve kırık kemikler gibi ağır yaralanmalarla başa çıkabilir. Bazı şirketler ayrıca çalışanları temel sağlık önerileri için şirket doktorunu ziyaret etmeye çağırıyorlar, böylece işgücünün genel sağlığını iyileştirebilirler.
