Yeşil bir iş yeri aksi takdirde çevre dostu bir iş yeri olarak bilinir. Ofiste yeşile gitmenin sayısız yolu var. Pek çok ofis, teknolojideki gelişmeler daha da kolaylaştırdığı için “yeşile gitmeyi” asla durdurmaz. Yeşil bir şirket, iş dünyasının yanı sıra ekonomi ve verimlilikte fark yaratabilir. Hatta bazıları yeşil bir işyerinin iş arkadaşları arasında daha sağlıklı tutumlar yarattığını söylüyor.
Çalışamayan ya da bisiklete binmeyenler için, birçok işletme araç kiralama hizmeti sunmaktadır. İş arkadaşları arabaları sürdükleri veya pay paylaştığı zaman, karbon emisyonları azalır. Ek olarak, kiralanan şirket araçlarında kullanılan miller gibi, şirketin ihtiyaç duyduğu park yerlerinin sayısı da düşmektedir. Şirketler, şirketin intraneti üzerinden veya ofis yazı tahtaları üzerinde ve bülten tahtalarındaki el ilanları yoluyla carpooling grupları düzenleyebilir.
Bununla birlikte, bülten panoları yeşil bir işyerinde önerilmez. Bülten tahtaları kağıt el ilanları tutar ve böylece daha fazla kağıt israfı çeker. Şirketler asla kağıtsız kalmasalar da, yeşil işyeri uzmanları mümkün olduğunca sayısallaştırmayı tavsiye ediyor. E-postalar, grafikler, notlar ve düzenli olarak basılan diğer tüm öğeler gibi öğeler e-postayla gönderilebilir ve sabit sürücüye gönderilebilir. Ayrıca, tüm çalışanların iş gününün sonunda bilgisayarlarını kapatmasını sağlama eylemi enerji tasarrufu sağlayabilir.
Yalnızca çevrimiçi olarak saklanamayan şeyler geri dönüştürülmüş kağıda basılabilir. Yeşil bir işyerinde ofis malzemelerini stoklamaktan sorumlu olan kişi, geri dönüşüm sembolü gösteren kağıdı aramalıdır. Kalemler, kurşun kalemler, işaretleyiciler, sabunlar ve yazıcı kartuşları gibi diğer malzemeler de geri dönüştürülmüş malzemelerden yapılabilir.
Birçok şirket çalışanların evden çalışmalarına izin vermeye başladı. Telekomünikasyon, anında mesajlaşma, e-posta gönderme ve telefon konferansları yoluyla, uygun bir çalışan, haftanın bir veya tüm günlerini evden çalışabilir. Evden çalışmak, yeşil bir işyerini birçok yönden iyileştirebilir. Daha fazla insan evden çalışıyorsa ve ofise gidip işe gidilmesi halinde işyerinde daha az kağıt geçecek. Ek olarak, esnek zaman sunan şirketler, çalışanları 10 saatlik dört vardiyada 40 saatlik bir tam çalışma haftasında çalışmaya teşvik edebilir.
Geri dönüştürülmüş veya ikinci el malzemelerden yapılmış üniformalar yeşil bir işyerinin bir parçasıdır. Ek olarak, geri dönüştürülmüş malzemelerden yapılmış mobilya, halı ve döşeme malzemeleri daha yaygın hale gelmektedir. Kafeteryasını işlenmiş gıdalardan ziyade organik veya doğal depolayan bir şirket yeşil bir işyerine katılıyor çünkü daha az fabrika işi bu gıda ürünlerine gidiyor. Organik yiyecekler ayrıca çalışanların daha sağlıklı olmasına yardımcı olabilir.
Yeşil bir işyeri üç “R” yi uygulamalıdır: azaltın, yeniden kullanın ve geri dönüştürün. Aynı zamanda atık hiyerarşisi olarak da bilinen bu onyıllık slogan, yeşil alanın nasıl sağlanacağını düşünmenin kolay bir yoludur. Bazı insanlar dördüncü bir “R” eklemiştir: Tekrar düşün. Faaliyetlerini düşünmeyi bırakan işletme liderlerinin ve çalışanlarının ekolojik atıkları azaltabileceği düşünülmektedir.
