Pembe yakalı bir iş, geleneksel olarak sadece kadınlar için ayrılmış olan bir iştir. Bu işlerin çoğu temiz bir ortamda, tehlikeye maruz kalmadan ve zor fiziksel çalışma gerektirmeden gerçekleştirilir. Pembe yakalı ve beyaz yakalı iş arasındaki ayrım temelde toplumsal cinsiyettir.
Yüzyılın başına kadar kadınlar işgücüne girmekte zorlanıyorlardı ve yaptıklarında, çoğunlukla az prestijli düşük ücretli işler alıyorlardı. Örneğin, bir kadın sekreter olabilir, ancak bu kadının bir ofis yöneticisi olma fikri duyulmamış. Pembe yakalı bir iş, 1970'lerden önce kadınlar tarafından yapılan tüm işleri etiketlemenin kolay yolu oldu. Kadınların kurtuluşu bu klişelerle mücadele etmek için çok şey yapmış olsa da, bazı şeyler hala öğretmenlik, büro işleri, çocuk bakımı ve hemşirelik gibi kadındır.
Pembe yakalı bir işe sahip olmanın ana itirazlarından biri tipik olarak düşük ücrettir. Tarihsel olarak, kadınlar her zaman erkeklerden daha az kazanmıştır ve birçoğunun ağırlıklı olarak “sadece kadınlar” olarak kabul edilen alanlarda çalışmaya devam etmesi trendi sürdürmektedir. Geleneksel olmayan işlerde çalışan kadınlar, belki de erkeklerle rekabetin kendilerini daha yüksek standartlarda tutmalarını gerektirdiği için daha fazla kazanırlar. İki kat fazla kadın şu anda en fazla Fortune 500 şirketlerinde CEO pozisyonuna sahip, iki yıl öncesine kıyasla, ancak bu kadınların% 70'i yemek servisi ve kozmetik endüstrisi gibi pembe yakalı alanda iş yapıyor.
Son birkaç on yıl boyunca, pembe yakalı bir işi standart ofis pozisyonundan ayıran çizgi bulanıklaştı ve artık yalnızca kadın veya erkek çalışanlar gerektiren bir pozisyonun reklamı yapılması artık yasal değil. Bununla birlikte, gelenekler hâlâ hakimdir ve aşağıda hala pembe yaka sayılan bazı iş örnekleri bulunmaktadır: bebek bakıcısı, dadı, resepsiyonist, çiçekçi, öğretmen, kozmetikçi, telefon operatörü ve hizmetçi. "Pembe" işlerin çoğu hizmet sektöründedir ve bu, son on yılda çok değişmiş olmasına rağmen, geleneksel olarak sadece kadınlar için olan bir garsonluk içerir. Saflarına daha fazla erkek dahil olmak üzere yavaş yavaş olan diğer örnekler, özellikle yüksek seviyelerde hemşirelik ve öğretmenliği içerir.
