Bölgesel bölge yöneticisi, bir tür organizasyon için coğrafi bir bölge yöneten kişidir. Genellikle, bu kuruluş müşterilere hizmet vermek veya işlemlerini gerçekleştirmek için birden fazla yere sahip bir işletme veya devlet kurumudur. Bir bölge müdürü bir satış operasyonundan, genel yönetimden, emniyet yönetiminden veya muhtemelen düzinelerce diğer uzmanlık alanlarından sorumlu olabilir.
Bir bölge müdürünün ne yapması gerekiyorsa yapsın, birey atanan bölge içindeki alanına özgü hedefler belirlemek ve yerine getirmekle sorumlu olacak. Örneğin, satışlarda bu, belirli sayıda ürün biriminin satılması veya belirli bir kar marjının karşılanması ile ilgili olabilir. Güvenlik alanında, hedeflerin kazalardan kaynaklanan zaman kaybı veya muhtemelen bir güvenlik önlemi incelemesi sırasındaki performans şeklinde ölçülmesi muhtemeldir.
Çoklu konumlar ve her bir yer için nihai sorumluluğun bölgesel bölge yöneticisine ait olduğu göz önüne alındığında, bu kişinin muhtemelen bir miktar seyahat yapması gerekecektir. Bölgesel bölge yöneticilerinin çoğu, şirketin ulusal veya bölgesel merkezinde muhtemelen bir ev üssüne sahip olacak ve daha sonra oradan başka yerlere seyahat edecek. Seyahat miktarı muhtemelen yöneticinin sorumlu olduğu her yerdeki sorunlara bağlı olacaktır. Operasyonlar yöneticinin bölgesinde sorunsuz bir şekilde yürütülürse daha az seyahat gerekebilir. Bununla birlikte, bir miktar seyahate muhtemelen rutin olarak ihtiyaç duyulacaktır.
Bölge yöneticileri, belli bir eğitim, tecrübe ve iş performansı seviyesine ulaştıktan sonra genellikle bu rütbeye ulaşırlar. Bu nedenle, genellikle giriş seviyesi bir iş değildir. Birçoğu, tek bir yerde yönetici olmaktan çıkmaya çalışıyor. Diğerleri, diğer şirketlerle olan iş veya yönetim deneyimlerine dayanarak ve iş tanımında belirtilen tüm eğitim gereksinimlerini karşılayan bölgesel yöneticiler olarak işe alınabilir.
Bir bölgesel derece yöneticisinin pozisyonu için göz önünde bulundurulması için genellikle bir Lisans Derecesi gerekir. Bazıları iş için daha ileri dereceler veya belirli sayıda yıl gerektirebilir. Bazı durumlarda, yalnızca iş performansına dayalı olarak dört yıllık bir üniversite diploması olmadan bölgesel bir yönetim pozisyonunda çalışmak mümkün olabilir. Yine de, bir kolej derecesi genellikle aday olmayanlara üstünlük sağlar.
Bölgesel bir bölge yöneticisinin maaşı yalnızca temel ücret olabilir, ancak genellikle performansa dayalı olan ikramiye veya komisyonları da içerebilir. Bu, özellikle yönetici satış alanındaysa, ancak diğer alanlar da bir bonus sisteminin parçası olabilirse çok yaygındır. Bölge yöneticileri aynı zamanda tek lokasyon yöneticilerinden daha yüksek kazanç elde etme eğilimindedir, ancak aynı zamanda tek bir lokasyon yöneticisinin, özellikle uzun süre pozisyonda görev yaparsa, bazı bölgesel yöneticilerden daha fazla kazanması mümkün olabilir.
