Özgeçmiş, bir bireyin bir iş görüşmesini sağlama umudunda, bireyin deneyimini, niteliklerini ve becerilerini vurgulayan kısa bir belgedir. Dünyanın bazı bölgelerinde, bu terim Curriculum Vitae (CV) ile değiştirilerek kullanılır, diğer yerlerde ise iki terim çok farklı dokümanlara atıfta bulunur. Bir özgeçmiş, herhangi bir iş veya staj başvurusu ile standart bir katılımdır ve başvuru sahiplerinin yüksek lisans ve meslek okullarına da girmeleri istenebilir. Genel bir kural olarak, bu belge yalnızca bir sayfa uzunluğundadır, ancak özel durumlar ek bir sayfa gerektirebilir.
İyi bir özgeçmiş, okuyucunun anlaması kolay olacak şekilde düzenlenmiş başvuru sahibi hakkında temel bilgiler içerir. Açık iletişim bilgileri genellikle en üst sıradadır, bunu daha sonra zorunlu olmasa da, iş deneyimi, eğitimsel başarılar, bir yetenek listesi, ilgili sertifikalar veya ödüller ve referanslar için iletişim bilgileri izler. Bir özgeçmişin organizasyonu güzel bir sanattır ve güçlü bir tane oluşturmak için biraz çalışma gerektirir. Bazı durumlarda, insanlar bir özgeçmiş toplarken profesyonel yardım isterler.
Özgeçmiş için çeşitli felsefi yaklaşımlar vardır. Hepsi yazarı bir şekilde veya başka bir şekilde satmak üzere tasarlanır ve sözleşmeye göre birçok iş arayan, belirli bir işe veya işverene göre uyarlanır. Bu terzilik, iş adaylarının bireysel pozisyonlar için en güçlü becerilerini ortaya çıkarmalarını sağlar. Bazı iş arayanlar, potansiyel işverenlere hümanize etmek için tasarlanmış daha derin kişiselleştirme düzeyleri de ekler. Bazı işverenler, başvuru sahibinin psikolojisi hakkında daha fazla bilgi edinmek amacıyla, hobiler veya favori tatil yerleri gibi daha fazla kişisel bilgi talep eder.
Bazı durumlarda, bir özgeçmiş kesinlikle kronolojik olarak düzenlenir. Bu durumda, eğitimsel başarılar genellikle liderlik eder ve bunu istihdam tarihçesi izler. Kronolojik bir özgeçmiş çoğu zaman tüm iş deneyimini içerir, çünkü boşlukları bulmak daha kolay olacaktır. Diğer durumlarda, belge, benzer bilgilerin blokları bir araya toplanmış olarak alaka düzeyine göre düzenlenir. Bu şekilde bir araya getirilen bir kişi genellikle yalnızca bir pozisyon için ilgili iş deneyimini içerir, böylece potansiyel işverenlerin başvuru sahibinin tüm yaşam öyküsü boyunca uğraşmaları gerekmez.
Özgeçmiş ile özgeçmiş arasında ayrım yapan ülkelerde, özgeçmiş çok daha ayrıntılıdır. Özgeçmiş, lisede kazanılan ödüllerden dergi yayınlarına kadar kronolojik sırada tüm yaşam başarılarını içerecektir. Akademik toplulukta özgeçmişler çok yaygındır. Başvuru sahiplerinin kendileri hakkında daha fazla bilgi sağlamalarına izin verir ve birkaç sayfa uzunluğunda olabilirler.
