Bir işte çalışırken, genellikle aynı gün ya da işten ayrıldıktan birkaç gün sonra dışarı çıkmak yerine işten ayrılırken bildirim yapılması istenir. Patronunuza, çalışma yerinizi iki hafta içinde bırakacağınızı bildirme uygulaması, iki hafta önceden bildirilmek üzere kabul edilir. Bazı şirketlerde, sadece bildirimde bulunmakla kalmaz, aynı zamanda, özellikle de bunu söyleyen bir maddeye sahip bir sözleşme imzalamanız istenir.
Hangi işe çalıştığınıza bağlı olarak, iki hafta önceden bildirimde bulunduğunuzu belirten bir istifa mektubu yazmayı düşünün. Bu mektup genellikle resmi bir şekilde yazılır ve mevcut pozisyonunuzu bırakmanızın nedenlerini belirtir. İstifa mektubu yazarken, şirketle çalışmanın ne kadar zevkli olduğu gibi olumlu notlar eklemeyi düşünün. Biraz dostça ayrılmanın geçişini sağlamaya yardımcı olabilir. Daha az resmi olanlar gibi bazı işletmelerde, istifa mektubu gerekli olmayabilir ve sözlü bir bildirim kabul edilebilir.
İki hafta önceden bildirmek genellikle uygun görünse de, bazıları çok az veya hiç uyarı vermeden ayrılmanın tamamen kabul edilebilir olduğunu düşünür. Örneğin, şirketi kötü koşullarda terk ediyorsanız veya tıbbi bir sorun gibi hafifletici bir durum varsa, gereksiz yere iki hafta önceden bildirimde bulunmayı düşünenler de var. Ancak, önceden haber vermeden ayrılmayı seçerseniz, gelecekte iyi bir tavsiye mektubu alamama riski daha büyük olabilir.
İki haftalık bir bildirimde bulunmak, genellikle bir iş bırakma konusunda daha profesyonel ve sorumlu bir yol olarak kabul edilir. Önceden bildirimde bulunmak, patronunuza konumunuzun yerini alma konusunda daha fazla fırsat verebilir. Değişiminizin eğitilmesine yardımcı olmak teklifinde, karakteriniz için iyi bir işaret olabilir. Ayrıca, bitmemiş işlerin tamamlanması ve iş arkadaşlarına uygun bir hoşçakal diyebilmeniz için bir şans var. Gelecekte bir tavsiye mektubuna ihtiyaç duymanız durumunda, olumlu şartlardan ayrılırsanız, bir tane daha alma şansınız olabilir.
İşinizi bırakma kararını verirken, iki hafta önceden haber vermenin artılarını ve eksilerini göz önünde bulundurun. Uyarı vermeden ayrılmanın sadece kendinizi değil iş arkadaşlarınızı ve işi de nasıl etkileyeceğini düşünün. Hangi karar verilirse alınsın, sizin için en iyisinin bu olduğuna emin ve kendinizden emin olun.
