Yürütme kurulu genellikle bir kuruluş için çok önemli kararların alınmasında doğrudan yer alan bir grup insandır. Bazı durumlarda, yönetim kurulu aynı zamanda yönetim kurulu olarak da bilinir ve şirketin yönetimini denetlemek için bir şirketin hissedarları tarafından seçilir. Yürütme kurulunun bir kuruluşun işe alınmış çalışanlarından oluştuğu ve operasyonları yürütmek üzere icra kurulu başkanı veya CEO ile birlikte çalıştığı durumlar da olabilir. Bu kurul, bir organizasyonun çalışma şekli ve başarılı olup olmadığı üzerinde kesin bir etkiye sahiptir.
Modern iş dünyasında her gün çok miktarda para içeren ve birçok hayatı etkileyen kararlar alınmaktadır. Bu emir kararları hafifçe alınmamalıdır. Bu nedenle, kuruluşlar, ister büyük para kazanıyor şirketleri, isterse de kar amacı gütmeyen bağış toplama grupları olsun, bu kararları vermekle görevli olan kişilerin seçiminde büyük özen gösterirler. Çoğu durumda, yönetim kurulu olarak bilinen küçük bir grup insan, bir kurumun genel yönünden doğrudan sorumludur.
Bir yönetim kurulunun oluşturulabilmesi için genellikle iki yol vardır. Bazen bu yönetim kurulu şirket ortaklarının emriyle hareket eder. Bu durumda, kurul, uygulamalı operasyonel karar vermeden daha fazla gözetim alma eğiliminde olan bir rol oynar. Bu kurul genellikle bir kurumun yönetimini işe almak ve işten çıkarmakla sorumludur ve ayrıca işin doğru şekilde yapıldığından emin olmak için periyodik olarak toplanırlar.
Bir yönetim kurulunun bir örgütün başına gelmesinin bir başka yolu da işe alınmaktır. Bu durumda, kurul genellikle farklı bölüm başkanlarından oluşur. Örneğin, bir şirketin nihai karar vericiye sahip bir CEO'su olabilir, ancak o aynı zamanda pazarlama, insan kaynakları, operasyonlar, güvenlik ve benzeri gibi bölüm başkan yardımcısı tarafından da kurulda birleştirilebilir.
Bir yönetim kurulunun nasıl hizalandığına bakılmaksızın, yönetim kurulu üyelerine verilen görevler son derece önemlidir. Bu nedenle, üyeler genellikle bir örgütün en yüksek ücretli çalışanları olan işlerinden oldukça fazla ücret almaktadırlar. Özel stok seçenekleri gibi genellikle avantajlar elde edilir. Bu aşırı tazminatın karşılığında, işleri genellikle sadece örgütleriyle ilgili olan insanlardan değil, aynı zamanda genel olarak halktan da yoğun bir şekilde inceleniyor.
