Bir bütünlük testi, birinin dürüstlüğü ve etik ilkelere bağlılık hakkında daha fazla şey öğrenmek amacıyla yapılan bir testtir. Bu tür testler, şirketlerin yüksek doğruluk seviyesine sahip başvuru sahiplerini tespit etmelerine yardımcı olmak için istihdam öncesi taramalar olarak kullanılır ve aynı zamanda şirketin davranış kurallarına uyduklarını doğrulamak için zaten istihdam edilmiş kişilerin takipleri olarak da kullanılabilir. Bütünlük testlerini çevreleyen yasa değişkendir ve her alanda yasal olmayabilir.
Bir bütünlük testinde, teste ahlak veya etik konularla ilgili bir dizi soru sorulur. Bu, bir test yöneticisi ile yapılan bir röportajda veya bir bilgisayar programı veya kurşun kalem ve kağıt testi ile yapılabilir. Bütünlük testi, sorulara verilen cevapların, teste katılanların bütünlüğü hakkında önemli bilgileri ortaya çıkaracak şekilde tasarlanmıştır.
Bütünlük testlerinin riskleri tanımlaması amaçlanmıştır. Bunlar hile yapabilecek veya çalabilecek çalışanları, etik standartlara uymakta zorluk çekenleri ve bir işyerinin güvenliğini tehdit edebilecek kişileri içerebilir. Bir iş başvurusunda bulunanın daha eksiksiz bir resmini sağlamak için arka plan kontrolleri, referanslar ve iş görüşmesi gibi diğer iş öncesi tarama testleriyle birlikte kullanılmak üzere tasarlanmıştır.
Bazı eleştirmenler bütünlük testlerinin geçerliliğini sorguladılar. Test şirketleri sık sık anlamlı sonuçlar elde ederken, bunları çoğaltmak zor olabilir. Becerikli bir sınav katılımcısı soruları hesaplama biçiminde cevaplayarak testi geçebilir ve stres altındaki bir kişi sınavda başarısız olabilir, çünkü soruları anlayamaz veya testin amacını belirlemez. Bir bütünlük testinde soruların sorunlu bir şekilde çerçevelenmesi, sınav katılımcılarını şaşırtmaya ve geçersiz cevaplara neden olabilir. Ayrıca, test mutlaka davranışları öngöremez; dürüstlüğü yüksek biri, örneğin kötü niyetli çalışma koşullarından etkilenebilir ve işi aldatabilir veya çalabilir.
Birçok ülke, iş başvurusunda bulunanları ayrımcılığa karşı korumak için tasarlanmış yasalara sahiptir. Bazı ülkelerde bir bütünlük testi yasaldır, çünkü herhangi bir hak ihlalinde bulunmadığına inanılmaz; birisini cinsiyet, ırk, sakatlık durumu veya korunabilecek diğer kimlikler temelinde ayrımcılığa maruz bırakmayacaktır. Bununla birlikte, bu tür testlerin geçerliliği ile ilgili zorluklar üzerinde hareket eden diğer milletler, yasal olmadıklarını veya çalışanların reddetme başvurularından ödün vermeden başvurularını reddetme hakkına sahip olmaları gerektiğine karar vermiştir.
