Birbirine bağlı bir müdürlük, en az iki farklı işletme biriminin yönetim kurullarının ortak olarak bir veya daha fazla müdürü paylaştığı bir durumdur. Yaygın bir fenomen olsa da, meydana gelebilecek bu tür bir kurumsal kilitleme türünü sınırlayan hükümet yasakları da olabilir. Çoğunlukla, bu yasaklayıcı düzenlemeler, bu bağlantıların potansiyelin, adil ticaretin gerçekleşmesini engelleyebileceği noktadan rekabetin olumsuz etkilendiği bir pazar ortamının oluşmasına neden olma potansiyelini en aza indirmeyi amaçlar.
Federal yasalar birbirine kenetlenen bir müdürlüğün kurulmasını engellemezken, bir işletmenin yönetim kurulu üyesinin aynı anda başka bir şirketin yönetim kurulunda görev yapamayacağı durumlar vardır. Bu, özellikle bu ilişkinin, iki şirketten biri için piyasada haksız bir avantaj yaratması veya yönetim kurulu direktörünün yönetim kurulu kararlarını kendisine haksız bir avantaj sağlayacak şekilde etkilemesine izin verme potansiyeli olduğu durumlarda geçerlidir. kişisel finansal kazanç şartları. Bu tür bir çıkar çatışmasını önlemek için, birçok hükümet bu tür meseleleri ele alan antitröst yasalarını ve serbest ticareti baltalayacak diğer iş uygulamalarını uygular.
Birbirine bağlı bir müdürlüğün menzilinin ve kapsamının bu tür yönetişimine bir örnek ABD'de bulunur. 1914’teki Clayton Yasası, önceki Sherman Yasası’nın bir değişikliği olarak hizmet ediyor. Bu mevzuatın kapsamında, farklı şirketler arasında bu çapraz tozlaşmadan kaynaklanabilecek fiyat ayrımcılığının kendi yönetim kurulları aracılığıyla yapılmasını önleyen sınırlamalar getirilmiştir. Mevzuat ayrıca, söz konusu varlıklar arasında pazarda rekabetin azalması veya tüm pazar sektörünü kontrol etmeyi tehdit eden bir tekel oluşturması durumunda birleşme veya sözleşmeler oluşturulması gibi eylemleri yasaklamaktadır.
Birbirine bağlı müdürlüğün oluşumuna sınır koyan yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasına ilişkin iki düşünce okulu vardır. Adaylar, bu tür önlemleri her büyüklükteki işletmeyi haksız pazar avantajına götüren genelleşmemiş bağlantılar oluşturmaktan alıkoymak için zorunlu olarak görüyorlar. Aynı zamanda, yasalar, küçük bir grup grubun, çeşitli kurulların kararlarını manipüle etmelerini ve bu çabalardan katılan şirketlerin pahasına yararlanmasını önlemeye yardımcı olur. Birbirine bağlı müdürlüğün eleştirmenleri, genellikle, kurul üyelerinin, çıkar çatışmasının olabileceği şirketler kurullarında oturmasını önleyen ve bu tüzüklerin uygulanmasını hükümete değil, sektöre bırakan yönetmelikler oluşturmada işletmelerin daha aktif bir rol üstlenmesi gerektiğini düşünmektedir.
