İş ortamı analizi, bu faktörlerin işi nasıl etkilediğini bulmak amacıyla, bir işletmeyle ilgili hem iç hem de dış çevresel faktörlerin incelenmesidir. Bu tür çevresel faktörlerin etkisi ya olumlu ya da olumsuz olabilir. Bu organizasyonda yer alan kurum kültürü türü ve kurum yapısı gibi iç faktörleri içerir. Dış çevresel faktörler, rekabet, tüketiciler, konum ve hükümet düzenlemeleri gibi faktörleri içerir.
Kurum kültürünü bir iş ortamı analizinin parçası olarak incelemek, şirketin sahip olduğu kurum kültürü türünün değerlendirilmesini içerir. Kurum kültürü, bir şirketin kurumdaki formalite seviyesi, çeşitli çalışanların kıyafet kuralları ve çalışanların ve liderliğin birbiriyle etkileşim şekilleri gibi oluşturduğu kılavuz ilkeleri içerir. Bir işletme ortamı analizi sırasında kurum kültürünü incelemenin amacı, kurum kültürünün bir işletmenin başarısı üzerinde önemli bir etkiye sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Sağlam bir kurumsal kültüre sahip bir kuruluş, zayıf bir kurumsal yapıya sahip olana kıyasla daha iyi olma şansına sahiptir. Kurum kültürü iyi olan şirketlerdeki çalışanlar moralleri iyi, daha motive olmuş ve sonuç olarak daha üretkenler.
Bir iş ortamı analizi ile ilgili iç kurumsal yapı, ofis binaları ve diğer ilgili tesisler de dahil olmak üzere bir şirketin doğrudan tesislerinde yapılan bir çalışmayı içerir. Dış kurumsal yapılar, şirketin konumu, yapılar ve tedarikçiler ve distribütörler gibi ilgili faktörlerin yerleri de dahil olmak üzere dış çevrenin analizini içerir. Bir şirketin yapısı, tedarikçilerin ve distribütörlerin yerleri ve yapıları önemlidir, çünkü malların ve ham maddelerin bir bölümden diğerine hareketinin etkinliğini etkilerler. Bir distribütörün deposunun büyüklüğü önemlidir, çünkü perakende satış noktalarına dağıtım için depolanabilecek malların sayısını belirler.
Diğer ilgili dış çevresel faktörler arasında, iş ortamındaki rakiplerin sayısı ve bunların işletme üzerindeki etkileri bulunmaktadır. Aynı veya benzer ürünleri üreten çok fazla rakibe sahip bir şirket, bir işi olumsuz yönde etkileyebilir. Bölgede yer alan hükümet politikaları da göz önünde bulundurulur, çünkü elverişli hükümet politikaları fırsat olarak değerlendirilebilirken, olumsuz hükümet politikaları işletmenin başarısı ve hayatta kalması için tehditlerin bir parçasını oluşturabilir.
