Bir ortaklık veya kurum içinde resmen nihai otoriteyi elinde tutan herhangi bir kuruluş herhangi bir nedenden dolayı değiştiğinde, kontrol değişikliği gerçekleşir. Kontrol işletme içinde değişirken, orta düzey yöneticilerin yerinde kalması ve işletmenin temel işlevlerini denetlemeye devam etmesi yaygındır. Kontrol değişikliği tamamlandığında, kurumsal yapı ve fonksiyondaki ek değişiklikler yeni kontrol kuruluşu tarafından yürürlüğe girebilir.
Bir şirket satıldığında ve yeni işletme sahipleri işletme faaliyetlerinde sorumluluk aldıklarında kontrol değişikliği gerçekleşir. Bu, bir şirket daha büyük bir şirket tarafından satın alındığında ve ana şirketin iştiraki haline geldiğinde ortaya çıkabilir. Satın alma aşamasında ana şirket kontrol eden kuruluş olur. Diğer durumlarda, şirket, işlemleri yeniden düzenlemek, işletme sahipliğinde varlıkların bir kısmını satmak veya şirketi önceki sahipleriyle aynı şekilde işletmeye devam etmekte özgür olan yeni bir yatırımcı grubuna satılmaktadır.
Şirket hissedarları arasında birleşik bir çaba sonucunda kontrol değişikliği yapılması da mümkündür. Yatırımcıların çoğunluğunun, mevcut şirket memurlarının performansından memnun olmadıkları durumlarda, birlikte gruplaşmayı seçebilir ve mevcut yönetici ekibinin çıkarılmasını zorlayabilirler. Bu süreç, yeni memurların girmesi ve yatırımcılar tarafından gerekli görülen değişiklikleri yapması için kapıyı açıyor.
Kontrol değişikliği şirket süreci bir şirket için iyi olabilir veya sonun başlangıcı olabilir. Yatırımcılar, şirketi büyütmeye yönelik gözetim altında bir faiz elde ettikleri zaman, çalışanların çoğunluğu için kontrol değişikliği çok yararlı olabilir. Bununla birlikte, bir kontrol değişikliği şirketi esasen şirketi sökmek ve varlıkları satmak isteyen kişileri yerleştirdiğinde, eylem çalışanlar ve şirketin faaliyet gösterdiği topluluklar için ekonomik düşüşe neden olabilir.
