Tazminat açıklaması, şirket maaşları ve avantajları hakkında ayrıntılı bilgi sağlayan bir belgedir. Herhangi bir şirket veya kuruluşun yıllık raporu tazminat bildirimini içerebilir, ancak birçok ülkede kamu sektöründe faaliyet gösteren şirketler için açıklama yapılması gerekir. Ayrıca “maaşın açıklanması” olarak da adlandırılan tazminatın açıklanmasının amacı, kamu sektörünü vergi mükelleflerine daha açık ve hesap verebilir kılmaktır.
Tazminat bildirimi, dünyadaki büyük şirketlerdeki yönetici maaşlarını izlemenin bir yoludur. Bilgilendirme düzenlemelerine dayanarak, birçok küçük işletme sahibinin hükümete bir açıklama beyanı sunması gerekli değildir. İcra açıklamaları ülkeden ülkeye değişebilir, ancak genel olarak üç alan içerir: emeklilik planları ve diğer işten ayrılma sonrası sağlanan faydalar ve ödemeler, son üç yıllık tazminat ve icra tazminatının bir parçası olan herhangi bir hisse senedi faizi.
Kanunlar, dünya genelindeki hükümetlerin yönetmen ve aday açıklamasını talep etmelerine izin veriyor. Bu, görevdeki yönetici ve yönetici adaylarının niteliklerinin yanı sıra hissedar adaylarının niteliklerini de içerir. İfadede, şirketin mevcut iş yapısı altında bir komite üyesi veya yönetici olarak görev yapma yeteneğini belirleyen becerilerin, niteliklerin, deneyimin ve diğer niteliklerin açıklanması yer almalıdır.
Tazminat bildirimi sadece paranın ötesine ulaşır; Aynı zamanda bir risk beyanı görevi görür. Çoğu hükümetin açıklama yasaları, yatırımcıların ve vergi mükelleflerinin şirketlerin kurumsal yönetim uygulamaları hakkında bilgi sahibi olma hakkına sahip olduğunu belirtir. Bu, şirketlerin açıklamada, şirketin liderlik yapısı ve arkasındaki gerekçe hakkında bir açıklama yapmaları gerektiği anlamına gelir. Özet olarak, şirketler neden mevcut liderlik yapısının, açıklama yayınlandığı sırada bunun için en iyi yapı olduğuna inandığını açıklamalıdır.
Bir açıklamadaki gerçekleri veya rakamları yanlış beyan ederek hükümeti ve / veya halkı yanlış yönlendirmeye teşebbüsün sahtekarlık olduğu kabul edilir. Birçok durumda, açıklama sahtekarlığı, rakamların açıklanması söz konusu olduğunda gerçekleşir. Son yıllarda çok sayıda iyi duyurulmuş dolandırıcılık vakası olmuştur.
Tazminat bildiriminin birkaç farklı anlamı olduğunu not etmek önemlidir. Bireysel düzeyde tazminatın açıklanması, maaş geçmişiyle aynıdır. Çoğu işveren, potansiyel çalışanlardan maaş tarihi isteyecektir. Ek olarak, bazı işverenlerden çalışanların bir tazminat veya maaş gizliliği anlaşması imzalamaları gerekebilir. Bu, temel olarak, çalışanın maaşını diğer çalışanlarla görüşmesini yasaklayan bir anlaşmadır.
