Acil durum alımı, dış şirketlerin belli bir pozisyon için en iyi adayları taradığı ve değerlendirdiği bir işe alım uygulamasıdır. Bu tip işe alım sadece bir veya iki kişilik bir firma tarafından yapılabilir veya birçok çalışanı iş için adayları analiz eden büyük firmalar tarafından gerçekleştirilebilir. Hizmetler için sabit bir ücret alan sözleşmeli bir işe alım uzmanının aksine, acil durum işe alım şirketleri, önerilen bir iş başvurusunun başarılı bir şekilde işe alınmasıyla ödenir.
İşe alma hizmetleri genellikle potansiyel bir çalışanın kişilik tipine ilişkin araştırmayı, tam arka plan kontrollerini ve referansların, deneyimlerin yanı sıra talep edilen ve uygun eğitimin doğrulanmasını içerir. Firmaya bağlı olarak, bu tür işe alımlar, potansiyel bir şirket için en iyi çalışanı bulmak için ayrıntılı kişilik testleri, dedektör testleri, ilaç testleri veya diğer araştırma yöntemleri sunabilir.
İş arayan bir acil durum işe alım servisi ile kaydolanlar, genellikle işe alan kişiye ücret ödememektedir. Bunun yerine, çalışanı işe alan şirket, yalnızca firma uygun bir aday sunarsa ücret öder. Genellikle acil durum görevlileri çalışanları arayan şirketlerle sözleşmeler yaparlar ve işe alımdaki hizmet bedelleri, acil durum görevlisinin herhangi bir iş yapmasından önce kararlaştırılır.
Bu tür işe alımlar acil durum esasına göre çalıştığından, bunun için ücretler sözleşmeli işverenlerin talep ettiği sabit ücretlerden daha yüksek olma eğilimindedir. İş uzmanları bu yöntemin tek bir çalışanı işe almanın en iyi yolu olabileceğini, ancak birden fazla çalışanın işe alınması gerektiğinde çok pahalı olabileceğini öne sürüyor.
Genellikle, bir adayın başarılı bir şekilde işe alınmasıyla ilgili ücret, çalışanın ilk yıl maaşının% 15-30'u arasındadır. Dolayısıyla, bir acil durum işe alım şirketi, 100.000 ABD Doları alacak bir çalışanın işe alınmasını kolaylaştırmak için 30.000 ABD Doları (ABD Doları) alabilir. Bununla birlikte, sözleşmeli işe alım uzmanının aksine, beklenmedik durum için işe alım daha yüksek bir risk unsuru içerir, bu nedenle çoğu yüksek fiyatlarının haklı olduğunu düşünür.
Acil durum şirketleri işe alım şirketleri sıklıkla potansiyel çalışanların veritabanlarını tutmaktadır ve bu da işler için adayların seçilmesini kolaylaştırmaktadır. Biri iş arıyorsa, firma işe almak isteyebilir. İş arayan birçok kişi, bir firmada çalışmanın biraz daha başarılı olduğunu düşünüyor çünkü firmaların insanları işe almak için motive olmaları veya para kazanmamaları konusunda motive olmaları gerekiyor.
