Emergenetics, bir kişinin davranışsal ve düşünce özelliklerinin profilini elde etmek için kullanılan bir araçtır. Acil durum profili oluşturma, çoğu zaman şirketler ve işletmeler tarafından başvuru sahiplerinin belirli bir iş için uygun olup olmadıklarını veya belirli bir takıma uyup uymayacaklarını değerlendirmek üzere bir işe alım aracı olarak kullanılır. Acil durumlar aynı zamanda eğitim amaçlı da kullanılır ve davranış psikolojisine dayanır.
Yeni ortaya çıkan teorilerin ardındaki teori, insanların zaten yerinde düşünme ve davranış özellikleriyle doğmasıdır. Bu özellikler ve davranışlar daha sonra çevre ve sosyal çevre tarafından değiştirilir ve değiştirilir. Temelde, bir insan çevreden etkilenen genetik özelliklere sahiptir. Yüzyıllar boyunca, psikologlar ve filozoflar, davranışların yalnızca çevredeki çevrenin bir sonucu olarak ortaya çıktığından emindiler, ancak araştırmalar, bir kişinin davranışının hem genetiğin hem de çevrenin bir birleşimi olduğunu göstermeye başladı. Bugün, çoğu psikolog hem genetiğin hem de çevrenin ya da doğanın ve beslenmenin her bireyin davranışsal ve bilişsel özelliklerini oluşturduğunu kabul eder.
Ortaya çıkan test, bir kişinin düşünme ve davranışsal özelliklerinin bir resmini ortaya çıkaran bir kendini değerlendirme anketidir. Bu profil yedi acil özellike ayrılmıştır: dört düşünme özelliği ve üç davranış özelliği. Her özelliğe bir renk verilir.
Dört yeni gelişen düşünme düşüncesi aşağıdaki gibi parçalanabilir. Mavi olarak tanımlanan analitik düşünme, rasyonel, olgusal ve şüpheci düşünme biçimimizdir. Yeşil olarak adlandırılan yapısal düşünme, pratik ve temkinli düşünme biçimimizdir. Kırmızı olarak tanımlanan sosyal düşünce, sosyal farkındalığımıza ve diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuza işaret eder. Sarı olarak tanımlanan kavramsal düşünme, yaratıcı ve kavramsal düşünme yolumuzdur.
Hepsi mor ile gösterilen üç davranış özelliği, ifade, atılganlık ve esnekliktir. Etkileyicilik, bir kişinin dışa dönük veya içe dönük olup olmadığını açıklar. Girişkenlik, bir kişinin ne kadar pasif veya saldırgan olabileceğini ölçer. Esneklik, birinin görüşlerini ve diğerlerinin ihtiyaçlarını karşılama yeteneğinin yanı sıra, birinin ne kadar belirleyici ve ne kadar açık olduğunu da dikkate alır.
Bu özelliklerin her biri diğerlerinden bağımsız olarak ölçülebilir, ancak daha sonra genel bir görüntü sağlamak için karıştırılabilir. Emergenetics, bir araya geldiğinde kişiliğinin resmini çizen bir renk paletidir.
Yeni başlayanlar testi geçerliliği tartışmaya açıktır. En çok psikolojik test yapanlar arasında popüler olan ve işe alım aracı olarak kullanmaları için şirketler tarafından ödenen ücretler. Testteki en büyük hata, testi yapan kişide yatmaktadır. Sorular% 100 doğrulukla cevaplanmadıkça test hatalı olacaktır. Birçok kişi, işe alım şirketi aradığına inandıkları ideale uydurmak için soruları yanıtlar.
Aynı şekilde, ahlaksız test yapanların, sonuçlardan memnun olmadıklarında, bir adayın testi tekrar etmesine izin verdiği bilinmektedir. İnsan elementi her zaman herhangi bir psikometrik testte bir kusur olacaktır, ancak test doğru bir şekilde gerçekleştirilirse, acil durumlar oldukça doğru bir resim sağlayabilir.
