Yerel işe alma, kamu tarafından finanse edilen işlerin yerel topluluktaki kişilere verilmesini sağlamak için kullanılan bir işe alma stratejisidir. Çevresel anlamda, bu bir işletmeyi yürütmek için çok daha yeşil bir yöntemdir, çünkü yerel işçiler işlerini yapmak için yürüyebilir, bisiklete binebilir veya toplu taşıma alabilir. Politikacılar genellikle bu işe alma stratejisini sever, çünkü politikacı iyi görünmesini sağlayan oylama alanındaki işsizliği azaltmaya çalışır. Bazı potansiyel çalışanlar ve işverenler bu işe alma yöntemini sevmiyor çünkü yerel bölgenin hemen dışındaki başvuru sahiplerini iş başvurusunda bulunmaya uygun hale getirerek başvuru sahibi havuzunu azaltır.
Standart işe alım politikalarına yerel işe alımlar ekleyen işletmeler, şehirdeki herhangi birinin veya belki de işin belirli bir yarıçapındaki herhangi birinin işe alım amacıyla yerel olarak kabul edilmesine karar verecektir. Böylece işletme yalnızca bu alanın içinden başvuranları kabul edecek ve bu mesafenin dışındaki kişileri istihdam etmeyi reddedecektir. Bu işe alımlara katılan işletmeler genellikle kamu tarafından finanse edilmektedir - ve çoğu zaman inşaat sektöründedir, çünkü kamu tarafından finanse edilen birçok inşaat projesi, fonlamanın bir gereği olarak yerel işe alımını şart koşabilir.
Yerel işe alımın faydalarından biri, çevre için genellikle daha iyi olmasıdır. Bunun nedeni, işe yakın çalışanların oraya ulaşmak için bisiklet kullanma, yürüme veya toplu taşıma araçlarını kullanma olasılıklarıdır. Bu her zaman doğru değildir, çünkü alanın araba kullanmadan seyahat etmesi zor olabilir ve bazı çalışanlar işe arabayla gitmeyi tercih eder.
Politikacılar, yerel işe alma fikrini sever çünkü politikacıların oy verme bölgelerindeki işsizlik oranını azaltabilir. Belli bir bölgeden bir politikacı, işsizliğin düştüğü için övünebilir, çünkü desteklediği kamu tarafından finanse edilen projeler sonucunda daha fazla insan işe alındı. Bu, yerel alana yardımcı olurken, yakındaki bölgelere de zarar verebilir.
Yerel işe alım kavramı çalışanlar tarafından sıkıntı olarak görülüyor. Yerel olarak kabul edilemeyecek kadar uzak bölgelerde yaşayan başvuru sahiplerine, belirtilen yarıçapın ötesinde kısa bir mesafede otursalar bile, başvuru yapma fırsatı tanınmayabilir. Bir başvuru sahibi diğer çalışanlardan daha nitelikli olsa bile, farketmez, çünkü yerel bölgede değildir.
Birçok işveren aynı nedenlerle yerel işe alımdan hoşlanmamaktadır. Yerel bir işe alma politikası, işverenin işe alım havuzunu sınırlar. İşe istekli olmak isteyen daha nitelikli adaylar olabilir, ancak işveren bölge kısıtlamalarını işe almakla sınırlı olduğu için, onları işe alamayacak.
