Mesleki rehabilitasyon, hem fiziksel hem de zihinsel olarak çalışma şekliyle geri dönmeleri için yaralanan veya bir hastalığı olan insanlara yardımcı olur. Farklı ihtiyaçları karşılayan birçok rehabilitasyon kliniği vardır, ancak hepsi hastanın maksimum bağımsız işlevlerini artırmak için tasarlanmıştır. Birçok işveren, çalışanlarının performanslarını korumak ve güvenlik standartlarına uymak için bu programları kullanması için ödeme yapar.
Bir mesleki rehabilitasyon terapisti, yaralanan işçi için ihtiyaçlarını ve ihtiyaç duyduğu alanların neye ihtiyaç duyduğunu değerlendirerek bir eylem planı geliştirir. Beslenme uzmanları, fizyoterapistler ve psikologlar dahil olmak üzere böyle bir programda yardım için diğer uzmanlar da alınabilir. Bazen bir rehabilitasyon ekibi, işçinin işine geri dönüp dönmeyeceğini düşünmelidir, veya bu mümkün değilse, ekip yeni bir iş bulmak için hastanın işlevini yeniden kazanmasına yardımcı olabilir.
Mesleki rehabilitasyona başvurabilecek birçok insan türü vardır. Bazıları kırık kemikler, sırt sorunları ve diğer zorlamalar gibi işle ilgili yaralanmalarda yardıma ihtiyaç duyabilir. Diğerleri beyin hasarı veya kalp krizi sonucu veya multipl skleroz gibi nörodejeneratif hastalıklardan dolayı bilişsel kısıtlamalardan muzdarip olabilir. Ayrıca mesleki terapiye ihtiyaç duyan kişiler arasında zihinsel sağlık sorunları, öğrenme ve gelişme güçlüğü olanlar veya travma sonrası stres bozuklukları bulunur. Bu sorunların tümü, kendi özel kurtarma planlarını gerektirir.
Herhangi bir terapi programının ilerlemesini kontrol etmek için, hasta genellikle işle ilgili faaliyetlerde dayanıklılığını ve performansını test eden fonksiyonel bir kapasite değerlendirmesinden geçer. Ek olarak, rehabilitasyon programının ne ölçüde çalıştığını belirlemek için tolerans seviyeleri, esneklik, vücut kuvveti ve mekaniği ve çaba da analiz edilir. Bu aynı zamanda terapistlerin ele alınması gerekebilecek yeni fonksiyon alanlarını belirlemelerine yardımcı olabilir. Böyle bir test sırasında, terapistler sıklıkla işe geri dönmesi için programlanmadan önce hastanın iyileşme süresini belirler.
Mesleki rehabilitasyon programındaki bir sonraki adım, haftalar alabilen kişiselleştirilmiş bir iş şartlandırma kursu olabilir. Bu süre zarfında, bir çalışanın çalışma koşullarını, hangi faaliyetleri gerçekleştirmesi gerektiğini belirlemek için inceler. Bu, terapist tarafından yerinde iş analizini içerebilir. Ayrıca hastaya iş güvenliği ve gelecekteki yaralanmaların nasıl önleneceği hakkında bilgi verilir.
Yaralı veya hasta bir çalışanın mümkün olan en iyi fiziksel ve zihinsel düzeylerde çalışmaya geri dönmesine yardımcı olmasının yanı sıra, mesleki rehabilitasyon, çalışanların kas gücünü ve kardiyovasküler dayanıklılığını artırmaya yardımcı olabilir. Diğer uzun vadeli yaralanma riskini azaltabilir ve çalışanları sağlıklı tutabilir. İşçilerin formda ve güvende olmalarına yardımcı olarak, işverenler tıbbi maliyetleri ve iş günü kaybını azaltabilir.
