Ofis oteli, özel alan yerine paylaşımın önemini vurgulayan bir tür ofis kurulumudur. Geleneksel bir ofis kurulumunda, her ofis çalışanı, sevdiklerinin fotoğraflarıyla ve alanını kişiselleştiren diğer şeylerle tamamlanan tipik olarak kendi ofisine, masasına veya odasına sahip olacaktır. Genellikle, geleneksel ofis çalışanı kendi telefonuna ve bilgisayarına da sahip olacaktır. Otelcilik ile tam tersi doğrudur. Bu tür bir kurulumda, her çalışan bu ve diğer kaynakları gerektiği şekilde saklı tutar.
Büro oteli sık sık çalışanların istedikleri herhangi bir yerden çalışma fırsatı bulduğu anlamına gelir. Evden ve yolda işle ilgili görevleri yapabilirler. Özel iş gereksinimlerine bağlı olarak, sahilde uzanırken veya yerel bir lokantada atıştırma yaparken işle ilgili işleri bile tamamlayabilirler. Daha sonra, bilgisayarlar, dosyalar ve diğer kaynaklar gibi şirket ekipmanlarına erişmeleri gerektiğinde, ofise girip oradaki görevlerle ilgilenmek için zaman ayırırlar. Bir ofis çalışanı, işinin taleplerine bağlı olarak bir saat, tam gün veya hatta tam bir çalışma haftası için bir iş istasyonu, ofis, ekipman parçası veya kaynak ayırmayı seçebilir.
Ofis otel kurulumu, kendi kendini yöneten ve her zaman omuzlarına bakan bir denetleyiciye ihtiyaç duymayan çalışanlar için en iyi sonucu verebilir. Bu, zamanının çoğunu yolda harcayan ancak zaman zaman geri dönmek için bir ev üssüne ihtiyaç duyan bir satış görevlisi için özellikle faydalı bir kurulum olabilir. Ayrıca, muhasebe, proje yönetimi ve danışmanlık gibi alanlarda ofis işletmeciliği de yapılabilir, ancak uğraşması gereken çok fazla idari görev olan biri bu kurulumu zor bulabilir. Ofis otel kurulumu yapan şirketlerde, idari çalışanlar ofis içi statüsünü koruyabilir ve zaman zaman ofisi yalnızca ziyaret eden diğer personele destek sağlayabilir.
Her ne kadar ofis otelciliği şirketlerin yer kazanmasına ve günlük olarak kendilerine ihtiyaç duymayan çalışanlara kaynak israf etmekten kaçınmasına yardımcı olabilir, ancak bir dezavantajı yoktur. Bu tür bir ofis organizasyonu eleştirisi, çalışanların birbirlerini düzenli göremediği veya bir ünite olarak çalışmadığı için şirketi ve takım ruhunu yıprattığını iddia eder. Bazıları, bazı çalışanların geleneksel olmayan çalışma ortamlarında çalışmakta ve görevde kalmakta zorluk çekebileceğinden üretkenliği bile engelleyebileceğini söylüyor. Öte yandan, bazıları ofis otelciliğinin iletişimi iyileştirebileceğine ve çalışanların ofiste birlikte geçirdikleri zaman için daha fazla takdir edebileceğine inanıyor.
