Kamu sektörü yönetimi, federal, eyalet ve yerel kurumlar veya belediyelerde bulunan pozisyonları temsil eder. Görevler arasında şehir yöneticileri, yöneticiler, seçilen yetkililer ve benzeri tür yöneticiler bulunur. Bu pozisyonlardaki bireyler, genellikle ajansın veya belediyenin kaynaklarını yönetmekten ve yönetim pozisyonunun kapsadığı alanda yaşayan insanların geçimini iyileştiren kararlar almaktan sorumludur. Kamu sektörü yönetimi, deneyim veya eğitimle ilgili birkaç farklılığı olan özel sektör yöneticileriyle bir şekilde karşılaştırılabilir.
Kamu sektörü yönetim pozisyonunu elinde bulunduran bireyler genellikle yabancılar tarafından görülebilir. Karar verme, ödenekler ve bütçe kesintileri, kurum veya belediyenin etrafındakilere görülebilir. Kamu sektörü yöneticileri, kararlarını ikinci kez tahmin eden bireylerin sıcak ya da sert yorumlarını almak için kalın bir cilde sahip olmalıdır. Bununla birlikte, seçim bölgeleri için çalıştıklarını ve temsil ettiklerini de hatırlamaları gerekir. Seçilmiş pozisyonları tutan kişilerin çoğu zaman seçmenleri yoklaması veya kararları halkın alımına göre incelemesi gerekir. Sürekli olarak kamuya ya da atık ajansına ya da belediye fonlarına karşı çıkan yöneticiler genellikle ofiste çok uzun sürmez.
Şehir yöneticileri, bireyler tarafından bilinmeyen en yaygın kamu sektörü yönetim pozisyonudur. Belediye başkanları ve meclis üyeleri, kurucuları temsil ederken ve görevde devam etmek için düzenli seçimlere ihtiyaç duysa da, şehir yöneticileri seçilen bu pozisyonlardan atama ve onay alırlar. Şehir yöneticileri, seçmenler tarafından oylanan ya da belediye başkanları ve konsey üyeleri tarafından onaylanan projeleri tamamlamak için bütçelerle çalışır ve kaynaklar tahsis eder. Şehir yöneticileri genellikle bir iş yönetimi derecesine ve ofis pozisyonları ve diğer çalışanların gözetiminde bazı deneyimlere ihtiyaç duyacaktır. Kamu yönetimi pozisyonunda yer alan görevler ve faaliyetler çok benzer olduğu için, özel sektör yönetimindeki deneyim de şehir yöneticileri için faydalıdır.
Şehir müdürünün altındaki diğer kamu sektörü yönetim pozisyonları, özel sektör yönetim pozisyonlarına benzer. Yöneticiler ve denetçiler bu yapılandırılmış ortamlarda genellikle birkaç düzeydedir. Birçok durumda, kamu sektörü yönetim pozisyonları merkezi bir organizasyon yapısına girer. Şehir yöneticisi, sırayla bireysel departmanları denetleyen birkaç yöneticiyi denetleyecektir. Bölümler, bayındırlık işleri, acil durum hizmetleri, altyapı ve ajans veya belediyenin büyüklüğüne ve kapsamına bağlı olarak diğer bölümleri içerebilir.
Kamu ortamına benzer olmasına rağmen, kamu sektöründe tanıtım almak daha zor olabilir. Örneğin, belediye başkanları ve şehir konseyleri genellikle şehir yöneticisi pozisyonlarını doldurmak için özel deneyime sahip bireyleri arar. Ardından şehir yöneticileri, bireysel departmanları denetlemek için bireyleri işe alabilirler. Departman içinden terfi etmek mümkündür, ancak kötü işletilen bölümler genellikle bu pozisyonu doldurabilecek az sayıda kişiye sahiptir. Şehir müdürü pozisyonundaki yüksek ciro, bu pozisyondan düşük seviyeli çalışanlara olan bağlılığı azaltabilir ve bu da tanıtım fırsatını sınırlar.
