Hissedar değeri , halka açık bir şirketin değerini, eksi borçlarını ifade eder. Bir firmanın değeri genellikle gelecekteki tüm nakit akışlarının Net Bugünkü Değeri artı şirkete ait tüm işletme dışı varlıkların değeri olarak hesaplanır. Faaliyet dışı varlıklar, aşırı gayrimenkul, hisse senetleri ve aşırı fonlanmış emeklilik planları gibi şeyleri içerebilir. Bir şirketin hissedar değeri, tüm alacaklılara tamamen ödeme yapılırsa şirketin üzerine bırakılacak bir şey olarak görülebilir. Temettü gibi şeyler hissedar değerini artırırken, ilave hisse senedi ihracı onu sulandırır.
“Hissedar değeri” ifadesi, 1980'lerde ticari bir terim olarak ortaya çıkmıştır ve genellikle daha önce General Electric'in Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan işadamı Jack Welch ile ilişkilendirilir. Matematiksel tanımın yanı sıra, hissedar değeri başka fikirlere de işaret edebilir. Bazen bir halka açık bir şirketin temel amacının, gerçek anlamda sahiplerinin hissedarlarına finansal değer sağlamak olduğu kavramına atıfta bulunmak için kullanılır. Daha spesifik olarak, aynı zamanda hissedarların, hisse senedi satın almak için kullandıkları para cinsinden, benzer riskli diğer varlıklara yatırım yapan, bir birey olarak elde edebileceğinden daha yüksek getiri sağlaması gerektiği anlamına da gelebilir.
Daha az yaygın bir hissedar değeri tanımı, hisse senedi sayısı ile çarpılan tüm hisse senetlerinin cari fiyatıdır. Bununla birlikte, bu değere en çok şirketin pazar değeri olarak adlandırılması denir. Bu tanım, hissedar değeri kavramının ardındaki felsefenin önemli bir yönünü ortaya çıkarır - bazen sorumluluk üzerindeki karlılığı vurgulayabiliyor. Başka bir deyişle, kuruluşlar öncelikle sahiplerinin enstrümanları olarak görüldüğünde, bir şirketin hisselerinin fiyatını artırmak için güçlü bir baskı söz konusudur.
İşletmeler elbette bir piyasa ekonomisinde hayatta kalmak için karlı olmalıdır. Gerçekten de, yüksek stok fiyatları sadece bir sonuç değil, aynı zamanda bir kurumsal zenginlik ve rekabet gücü kaynağıdır. Ancak, hissedar değeri felsefesine karşı yöneltilen ana eleştirilerden biri, işletmelerin sadece ekonomik makineler değil aynı zamanda insan örgütleri olduğunu da hesaba katamayacağıdır. Bu kuruluşlar, istihdam uygulamaları ve etik davranış gibi şeylerin büyük önem taşıdığı bir toplumda faaliyet göstermektedir. Bir şirketin hissedar değerini geçici olarak artırabilecek etik olmayan faaliyetler, bu tür işlemlerden sorumlu tutulduğu ölçüde bir şirkete zarar verebilir.
