İş başvurusunda bulunmanın en iyi yolu, olumsuz herhangi bir şey yaratmadan başvurunuza en olumlu ilgiyi veren yoldur. Bununla birlikte, bununla ilgili kesin yol, her iş için farklı olacaktır. İstihdam için başarıyla başvurmanın birkaç yolu aşağıda listelenmiştir.
Her şeyden önce rehberinizi kullanın. Kişiler, hem sizin hem de sizin hakkınızda iyi bir görüş sahibi olduğunuz kişilerdir. Onlardan biri insanları işe alacak durumda mı? İşe alınan birini tanıyorlar mı ve o kişiden sizinle röportaj yapmasını isteyebilir mi? Bir baba çocuğuna aile hukuk bürosunda bir iş bulması veya arkadaşlarından birini kiralayan insan kaynağında bir kardeşlik olsun, temasları kullanmak, iş bulmanın en etkili yollarından biridir.
Sonra mümkünse şahsen gidin. Artık birçok şirket interneti iş başvurularını taramak için kullanıyor; ancak birkaçı yine de şahsen başvuru kabul ediyor. Bir şirketin işyerine gitmekten çekinmeyin ve şirketin şu anda başvuruları kabul edip etmediğini bilişim masasından birine ya da bir müdür yardımcısına sorun. Öyleyse, bir başvuru formunu doldurup doldurmayacağınızı veya özgeçmişinizin bir kopyasını verebilir misiniz? Aslında sizi işe alabilecek insanlarla tanışmak size kalıcı bir ilk izlenim verme şansı verir ve sizi diğer iş başvurusundan ayırabilir. Öğle yemeği saatlerinde restoran gibi en yoğun aktivite saatlerinde başvuruda bulunmaya çalışmayın; bunun yerine, işiniz daha yavaş olduğu zaman gidin, böylece başvurunuz sadece aceleye getirilmez ve unutulur.
Bir işe alma servisi veya bir insan kaynakları şirketi kullanın. Bazı şirketler doğrudan çalışanlarının çoğu pozisyonu için işe alım yapmazlar - işe alım hizmetinden geçer. Başvurunuzu, istediğiniz iş veya şirketle ilişkili bir işe alım servisine göndermek, iş bulmak için harika bir yoldur. İşe alım hizmetleri genellikle şirketlerinden biri işe alınmadıkça ücret almaz, bu yüzden iş bulmanıza yardımcı olurlar.
İş başvurusunda bulunmanın bir başka yolu da şirketin web sitesine gitmek. Çoğu şirketin bir web sitesi vardır ve bazıları bunlara iş açacaklardır. Bu açıklıklar genellikle çevrimiçi yayınlanırlarsa “kariyer” bölümünde bulunabilir. Şahsen bir işe başvurmak genellikle internet üzerinden başvurmaktan daha iyidir, ancak birçok şirket artık başvuruları “kapıda” kabul etmemektedir.
Bir istihdam web sitesi kullanın. İstihdam web siteleri, bir gazetenin yardım isteyen bölümünün günümüzdeki sürümüdür. Birçok iş ilanı, başka bir yerde bulamayacağınız iş bulma sitelerinde yayınlanmaktadır, bu yüzden kesinlikle kullanmaya değerlerdir. Bir iş web sitesi üzerinden bir işe başvurmak için, iş arayandan genellikle bir özgeçmiş ve bir e-posta adresi içeren bir çevrimiçi profil oluşturması istenir. Böyle bir web sitesinde yayınlanan her işin nasıl uygulanacağına dair genellikle özel talimatlar olacaktır ve bunlara dikkatle uyulmalıdır.
Yerel gazetenin yardım istedi bölümünü kontrol edin. Bazı işverenler halen yalnızca yerel gazetelerinin yardım-aranan bölümünü ve iş açmalarının olduğunu belirtmek için kapının üzerindeki bir işareti kullanıyor. İstihdam etme potansiyelinizi en üst seviyeye çıkarmak için iş ilanlarının talimatlarını takip edin.
İstihdam için başvuruda belirtilen yollara ek olarak, aşağıdaki ipuçları da iş bulmakta faydalı olabilir.
İş seviyesine gelin. İş başvurusunda bulunduğunuz zaman daima hassas ve bakımlı olmalısınız; Bununla birlikte, ne giyerseniz, şansınızı artırabilir veya kırabilir. Milyar dolarlık bir kuruma gidip yırtık kot pantolonla ve tişörtle röportaj yapmak sana karşı sayılacak. Aynı şekilde, yerel fast food restoranınıza üç parçalı bir takım elbise giymiş bir ızgara işi için başvurursanız, yönetici bir şeyin biraz kapalı olduğunu düşünebilir. İstediğiniz ödeme oranının seviyesini giydirin.
Başvurduğunuz her iş için özgeçmişinizi özelleştirin. Her iş benzersizdir, bu yüzden özgeçmişinizi de benzersiz yapın. Bunu yapmanın pek çok yolu var, ancak birkaç olasılık şunları içeriyor: Sahip olduğunuz benzer iş deneyimlerini vurgulamak, işin niteliklerini yerine getirdiğinizi açıkça göstermek ve başvurduğunuz pozisyon için geçerli olabilecek kendinizle ilgili bilgileri dahil etmek. için. Ayrıca, işle ilgili bir kapak mektubu ve bu konuda başarılı olmanız için özel bir yetenek ekleyin.
Her uygulamayı takip etmeye çalışın. Bir başvuru yapıldıktan bir hafta sonra, daha önce iletişim bilgilerini listelemişlerse, potansiyel bir işverenle bağlantıya geçme hakkı genellikle iyidir. İşveren ofisini arayın, e-posta ile gönderin veya işyerine uğrayın ve başvurunuzun durumunu sorun. Bir şirket, başvuranların e-posta göndermemesi veya şirketi araması gerektiğini özellikle belirtmişse, izlemeye çalışmayın.
