İş felsefesi, ekonomik fayda elde etmenin kavramları ve metodolojileri ile ilgilenir. Eski bir terimdir ve son birkaç yüzyıldır yaygın olarak kullanılmaktadır. Zamanla, işletme felsefesi zamanla, hüküm süren politik atmosfer, kültür, dini inançlar vb. İle değişti. Yerel kaynaklar ve kültürün çok büyük bir etkisi olabileceğinden, dünyanın farklı bölgelerinde işletme kavramları hakkında çeşitli görüşler var. halkının işleri nasıl gördüğü üzerine. İş dünyasında çok sayıda farklı kavram ve görüş var, ancak amacı ve niyetleri aynı. Belirli bir işletmenin kendini yürütmeyi nasıl seçtiğini tanımlayan işletme felsefesi kavramından farklı olarak, işletme felsefesi , akademik ya da dışarıdan birinin, işin ne olduğu ve nasıl çalıştığı hakkındaki geçerli felsefeleri tartışmasıyla ilgilidir.
İş felsefesi 17. yüzyılın başlarında bir tartışma konusu haline geldi, ancak 18. yüzyıla gelindiğinde filozoflar ve saygın düşünürler işi sıcak bir konu haline getirdi. Adam Smith, John Locke ve Jean-Jacques Rousseau, iş dünyasının işlevi ve anlamı hakkında kendi inançlarına dair incelemeler yazan filozof ve düşünürlerden birkaçıdır. İşletme konusundaki teorileri, tüketicilerin ve işletme sahiplerinin temel değerlerini ve onları üretmeye ve tüketmeye motive eden şeyleri araştırdı. Yazıları, çoğu modern işletme teorisinin dayandığı temel olduğunu kanıtladı.
Rasyonalite , insanların temelde rasyonel olmaları gibi kavramlar; atomizm , insanların özerk olmayı tercih etmelerini ve bireysel ödüllere doğru çaba göstermelerini; Özgür irade , insanların yollarını seçme hakkına sahip olmaları; İnsanların kendilerine sahip olma ve kendilerine fayda sağlama çalışmalarına sahip oldukları doğal haklar , günümüzde modern felsefeyi etkileyen ilk düşünürlerin getirdiği iş felsefeleridir.
Daha sonra ahlak duygusu ve hedonizm gibi kavramlar, bir işletmenin ve sahiplerinin motivasyonunu tanımlayan çelişkili felsefelerdi. Bazıları insanların daha iyiye karşı ahlaki bir zorunluluk tarafından motive edildiğine ve başkalarının sonuçlarını iyileştirerek kendi koşullarını iyileştirdiğine inanıyordu. Diğerleri, insanların içsel olarak hedonist olduklarına inanır ve bu nedenle kendi ihtiyaçlarını karşılamak için çaba gösterir. Modern zamanlarda, toplumun iyiliğine hizmet eden işletmeler, kamuya ya da çevreye çok az saygı duymaksızın kendi amaçlarına hizmet eden işletmelere kaşlarını çattığında, giderek daha popüler hale geldi.
Modern zamanlarda, iş ahlakı, örgütsel ve yönetim teorisi gibi kavramlar, iş tartışmasının ön saflarında yer alan felsefelerdir. Dünya çapında medya ve İnternet ile, birçok işletme daha şeffaf olmaya zorlanır ve bunun sonucunda, çalışanlarına, topluma ve çevreye ne kadar önem verdiklerini göstererek müşteri tabanını genişletmeye motive edilir. İşletmelerin hedefi ve büyüklüğü aynı kalsa da - kâr elde etmek - bir şirketin nasıl ve neden böyle davrandığını görmek akademik ve koltuk felsefecileri arasında sağlıklı bir tartışma konusu olmaya devam ediyor.
