Fiyat / ücret spirali, mal ve hizmet fiyatlarının ve ücretlerin karşılıklı bağımlılığını temsil eder. Hem fiyat hem de ücret artışı yukarı doğru sarsılır, böylece ne yüksek fiyatlar ne de yüksek ücretler, mal ve hizmet satan işçiye veya şirketlere ekonomik olarak fayda sağlar. Fiyat / ücret spirali, hem daha yüksek fiyatlara hem de ücretlere neden olan, ancak harcanan veya kazanılan her bir doların daha az değerlenmesiyle sonuçlanan bir enflasyon türüdür.
İşçiler sendikalara örgütlendiğinde fiyat / ücret spirali daha yaygındır. ABD'de daha az sendika olduğunda, fiyat / ücret spirali daha az yaygındır. Ancak, gerçekleştiğinde, bütün insanları etkileyebilir ve sendika olmayan işçilere özellikle zarar verir. Kişi, tıp alanındaki fiyat / ücret spiralini, bu enflasyon biçiminin ABD'deki toplam nüfus üzerinde nasıl geniş tabanlı bir etkiye sahip olduğunu gösteren bir örnek olarak değerlendirebilir.
Aşağıda basitleştirilmiş bir fiyat / ücret spirali örneği verilmiştir: Sağlık hizmetlerinin artan maliyeti ve hemşirelerin artan maaşı, fiyat / ücret spirali örneğidir. Hemşireler sendikalarda örgütlenme eğiliminde olduklarından, çalışmaları için iyi bir şekilde tazmin edilmektedirler. Pek çok eyaletteki kurallar hemşireye daha fazla talep yaratarak hemşirenin hasta oranını arttırmıştır. Çok basit bir ifadeyle bu, hastanelerin daha fazla ücret alması gerektiği anlamına gelir çünkü hemşirelere daha fazla ödeme yapmaları gerekir, bununla birlikte sağlık hizmetlerinin maliyetlerinin hemşirenin maaşlarından daha fazla etkilendiğine dikkat edilmelidir.
Hastaneler daha fazla ücret aldığında, sigorta şirketleri de öyle. Diğer sendikalardan işçiler, daha yüksek sigorta maliyetlerini karşılamak için ücret artışları ister. Diğer alanlarda maaşlar arttığında, bu alanlarda yapılan, sevk edilen veya satılan ürünler fiyatta artar. Bu, maaşlarını artık yaşam masraflarını veya sigorta masraflarını karşılamadığını bulabilen sendika dışı işçilere verilmektedir.
Sonuçta, örgütlenmemiş işçiler çoğunlukla fiyat / ücret spiralinden muzdariptir, çünkü daha yüksek ücretler için pazarlık yapma yetkisine sahip olmayabilirler. Maaşları yukarı doğru sarılmaz ve kazandıkları miktar daha az satın alır. Bu nedenle fiyat / ücret spirali bazı işçilerin fakirleşmesine neden olur çünkü dolarları bu kadar uzamaz.
Çekilebilecek miktarlardaki durgunluk veya devlet limitleri bir fiyat / ücret spiraliyle sonuçlanıyor. Yoksulluğu artmayan insanlar arasında arttıkça, daha az talep satın alınmakta ve daha az talep alınmaktadır. Satın alınan mal veya hizmet sayısı, işletmelere daha fazla satış yapmak için fiyatları düşürmeye başlayacak şekilde zarar verebilir. Bu, ücretlerin aşağı doğru dolanmasına neden olabilir.
Bütün bir ülkeyi etkileyen fiyat / ücret spirali koşulları genel olarak çok örgütlü işçileri, yani sendikaları veya eşdeğerlerini içermelidir. 2006/2007’deki ekonomistler, Polonya gibi gelişmekte olan ekonomilerde fiyat / ücret spirali gözlemliyor ve bu ekonomileri analizleri ABD’de geçmişte enflasyon örnekleri için geçerli: Fiyat / ücret spirali, kimseye çok az fayda sağlama eğiliminde olan kısır bir döngüdür. .
