İş etiği ile ilgili düşünceler, işin farklı yönlerinin yürütülmesinde temel ahlaki kuralların uygulanması arzusundan kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, iş etiği ve küreselleşme arasındaki ilişki, küreselleşme kavramının ve bunun iş operasyonlarına uygulanmasının uygun iş etiği uygulamasından nasıl faydalanabileceğini ifade eder. Küreselleşmenin büyümesi, şirketler arasında dünyadaki çeşitli ülkelere dallanmada bir artışa yol açtığından, etik iş standartları bu tür işlemlerin bütünlük ve uygulanabilir değerlere dayanmasını sağlamaya yardımcı olur. İş ahlakı ve küreselleşme konusundaki zorluk, bazı temel ahlaki kuralların evrensel olduğu anlaşılmakla birlikte, belirli etik standartların bazılarının çevre tarafından belirlenmesi, şirketlerin pazarlarını ve pazarlarını anlamalarını zorunlu kılmasıdır. o bölgeye özgü olabilecek etik gereklilikler.
İş ahlakı ve küreselleşme, insanlar ve uygulamalar arasındaki çeşitlilik kavramının yanı sıra, söz konusu çeşitliliğin şirket tarafından rekabet avantajı kaynağı olarak yönlendirilebilmesi nedeniyle bir engel olması gerekmemesi gerçeğine sıkı sıkıya bağlıdır. Bu nedenle, diğer ülke ve kültürlere çeşitlenen şirketler mutlaka, şirketin etik görüşlerini ortaya koyan ve onu kurum kültürüne entegre etmeye yönelik genel bir çerçeve sağlamayı amaçlayan bir ana plan geliştirmelidir. Bu ana plan yalnızca bazı alanlarda yer alan inançların ve toplumsal uygulamaların etik kodun bir değişikliğini gerektirdiği durumlar için hükümler verecek genel bir rehber olacaktır. Buna iyi bir örnek, inanç veya inanç veya cinsiyetten bağımsız olarak herkes için eşit bir oyun alanı sağlayan bir şirkette görülebilir.
Bir şirketin, kadınların dünyanın diğer bölgelerindeki kadınların aynı özgürlüklere sahip olmadığı bir ülkede şube açmak olduğunu varsayarak, o şirketin kültürünü yansıtacak şekilde etik kodunu sadece normal şirket kültürlerinden ziyade istisna olmak. Böyle bir durumda, şirketin erkek çalışanların büyük bir çoğunluğu, diğer toplumlarda izin vermeyeceği bir şey olabilir, ancak iş etiği ve küreselleşme politikası nedeniyle bu toplumda izin vermesi gereken bir şey olabilir. Burada göz önünde bulundurulması, çirkinlik olacaktır, çünkü o bölgedeki insanların kültürü, kadınların şirketin iş etiğinin uygulanmasına izin verecek türde bir özgürlüğe sahip olmalarına izin vermez. Bu alanda iş yapmak için, şirketin etiğini ayarlamak ya da işini başka bir yere götürmek zorunda kalacaktı, böylece kültür kurumsal etiğiyle çakışmayacaktı.
