Bir kişinin zekasının gerçekten tarafsız ve doğru bir şekilde ölçülmesi her zaman çok zor olmuştur ve birçok açıdan çoğu test geliştiricisinin hedefi tartışmalıdır. 1930'larda, Eldon Wonderlic adlı istihbarat testi alanındaki bir öncü, potansiyel işverenlere ve eğitimcilere, başvuranın genel istihbarat seviyesi hakkında genel bir fikir verdiğini iddia eden çok kısa bir test geliştirdi. Bu test Wonderlic personel testi (WPT) olarak bilinir hale geldi.
Testin amacı mutlaka test katılımcılarına gerçek bir istihbarat bölümü veya IQ numarası atamak zorunda değildir. Bunun yerine, başvuru sahibinin belirli bir işin veya görevin gerekliliklerine göre zihinsel güçlü ve zayıf yönleriyle ilgili bir fikir vermektedir. Örneğin, daha güçlü matematik becerileri gerektiren pozisyonlar, ortalamadan daha yüksek bir sonuç gerektirebilir.
Testin kendisi, test ilerledikçe zorlukta artan bir dizi İngilizce, okuma, matematik ve mantık probleminden oluşur. Aslında, ilk soru setinin ortalama zekası olan test edenler için genellikle oldukça kolay olduğu düşünülmektedir. Son on soru ya da öylesine en zor olarak kabul edilir, ancak üniversite eğitimli test katılımcıları için çok zor değil. Doğru ya da yanlış cevaplar için ceza yoktur ve temel Wonderlic personeli testi 12 dakika içinde uygulanabilir.
İşverenler ve işverenler, testi daha geniş bir başvuru sürecinin parçası olarak uygulayabilir ve bir başvurucunun pozisyon için genel bir kabiliyetinin olup olmadığını belirlemek için bu sonuçları kullanabilir. Test sonuçları genellikle bir sayı olarak verilir, ortalama 20 veya 21 kabul edilir, 100 puan gibi, Stanford-Binet zeka testinde ortalama zekayı gösterir. Teste girenlerin bazı durumlarda işe alım için en az 20 puan alması ve daha yüksek bilişsel beceri ve yetenek gerektiren pozisyonlar için daha yüksek puan alması gerekebilir.
Wonderlic personel testinin belki de en yaygın kullanımı, özellikle Amerikan futbolu olmak üzere organize sporlarda. İşe alım uzmanlarının ve koçların, potansiyel oyuncuların bir takım oyun kitabından karmaşık oyunlar öğrenmek ve bir birim olarak kullanmak için bilişsel becerilere sahip olup olmadığını bilmeleri gerekir. Efsanevi futbol antrenörü Tom Landry'nin test puanlarına önemli miktarda vurgu yaptığı, hatta bazı simülasyonlu futbol video oyun programlarının bile bir oyuncunun hangi pozisyonları seçebileceğini belirlemek için değiştirilmiş bir WPT seansı içerdiği söyleniyor.
Açıkçası, bu kadar kısa ve genel bir test Stanford-Binet serisi gibi daha kapsamlı bir zeka testi bataryası ile aynı klinik sonuçları elde etmek için tasarlanmamıştır. Bir WPT sonuçları genel olarak bir başvuru sahibinin bilişsel beceri seviyesi ve genel zekâ için genel yetenek için kaba bir rehber olarak düşünülmelidir. Başvuru sürecinde hızlı bir değerlendirme aracı olarak en iyi şekilde çalışır, ancak test yasadışı ayrımcılık eylemlerini haklı göstermek için kullanılmamalıdır.
