Tasarım yönetimi, teknoloji, tasarım ve işletme yönetimini birleştiren bir kariyer alanıdır. Bir tasarım yöneticisi olmak için, bireyin yaratıcı düşünce ve tasarım ilkeleri hakkında bilgi sahibi olması ve aynı zamanda yaratıcı düşünürleri kurumsal tasarım hedefleriyle eşzamanlı olarak yönlendirmesi ve yönetmesi gerekir. Bir tasarım yöneticisi olmak için gereken eğitim herhangi bir sayıda farklı yoldan edinilebilir, ancak genellikle en az bir master derecesi gerektirir. Genellikle bir tasarım yöneticisi olmak için bir öğrenci ya işletme alanında yüksek lisansa sahip (MBA) ya da işletme alanında yüksek lisansa sahip bir tasarım alanında yüksek lisans kazanacaktır. Birkaç istisna dışında, bir tasarım yöneticisi, ilgi alanında birkaç yıllık iş deneyimine sahip olmalıdır.
Tasarım yönetimi, çeşitli endüstrilerdeki birçok tasarım türünü kapsayan nispeten yeni bir alandır ve tasarım yönetimi eğitimcileri, tasarım yönetiminin nasıl öğretildiği konusunda fikir birliğine varmazlar. Yine de, herhangi bir tasarım yönetimi eğitimi işletme yönetimini sanat ve tasarım ile birleştirmelidir. Tasarım yöneticisi olmak isteyen herkes için temel yapı taşı, yaratıcı süreç ve tasarım teknolojisini iyi bilen mükemmel bir tasarımcı olmaktır. Tasarım yöneticileri genellikle güzel sanatlarda yüksek lisans veya lisans düzeyinde sanat dalında yüksek lisans derecesi alırlar.
Daha fazla yönetim uzmanı bir tasarım yöneticisi olmak istediğinden, işletme okulları yaratıcı düşünmeyi öğreten işletme derecelerine tasarım yönetimi konsantrasyonları ekleyerek cevap veriyor. Bu konsantrasyonlar ayrıca tasarım süreci için rehber bir yapı oluşturmak için gerekli becerileri öğretir ve yaratıcı üretkenliği artırmak için kaynakları kullanır. Öğrenciler pazarlama becerisi, finansal yönetim unsurları ve proje yönetimi dahil olmak üzere bu süreci etkin bir şekilde yönetmek için çeşitli işletme yönetim ilkelerini öğrenirler. Tasarım yöneticileri, yaratıcı süreç ile en temel düzeyde, kurumsal hedeflere ulaşma arasındaki gezinti bağlarıdır.
Tasarım yöneticisi olmak isteyen bireyin ihtiyaç duyduğu kişisel nitelikler çeşitlilik gösterir. Alan sadece tasarım projelerinin yönetimini değil aynı zamanda tasarım ilkelerinin yönetim felsefelerine entegrasyonunu da kapsadığı için, tasarım yönetiminin çeşitli odaklarına değer katan farklı kişisel nitelik türleri vardır. Tasarım yöneticileri neredeyse evrensel olarak yaratıcı ekipleri yönetebilmeli ve kişiler arası üstün becerilere sahip olmalıdır. Bu, kurumun bir bütün olarak hedeflerini takip ederken yaratıcı sürecin en verimli şekilde çalışmasına yardımcı olmak için mevcut kaynakların kullanılmasını içerir. Tasarım yöneticileri ayrıca iş prensiplerini birleştirebilmeli, eleştirel düşünebilmeli ve detaylara katılabilmelidir.
