Tüm kolluk kuvvetleri resmi olarak kolluk görevlisi olarak işe başlamadan önce uygun şekilde eğitilmelidir. Bazı kanun uygulayıcı kurumlar bir başvuru sahibini işe alır ve sonra onu kuruma ait olarak belirli bir yasa uygulayıcı eğitim merkezine gönderir. Ancak diğerleri, bir pozisyon için başvurmadan önce adayların gerekli eğitimi zaten tamamlamasını beklemektedir. Bir kanun uygulayıcı eğitim merkezi seçerken, bir karar vermeden önce akreditasyon, mezuniyet sonrası istihdam oranları ve yerel kanun uygulayıcı kurumlardan ilk elden tavsiye alınmalıdır.
Bir kanun uygulayıcı memur, "sokaklara çarpmadan" önce bir dizi kritik alanda eğitilmelidir. Çoğu kanun uygulayıcı eğitim programları, öğrencileri ateşli silahlar ve temel yasalar yanında, diğer konular arasında psikoloji ve araştırma teknikleri konusunda da eğitmektedir. Uygun yasa uygulama eğitim merkezini seçmek, bir iş teklifi almak veya almamak arasındaki fark olabilir.
Bir kanun uygulama eğitim merkezi ararken, akreditasyon çok önemlidir. ABD'de, Federal Yasa Uygulama Eğitimi Akreditasyonu (FLETA) gibi birçok devlet kurumu gibi çeşitli devlet ve federal akreditasyon seçenekleri bulunmaktadır. Öğrenci adayları programları araştırırken, sorulması gereken ilk sorulardan biri programın akredite edilmiş ve kim tarafından onaylanmış olup olmadığıdır.
Bir kanun uygulayıcı eğitim merkezinin kalitesini ölçmenin bir başka yolu da mezuniyet sonrası istihdam oranlarına bakmaktır. Bir kalite programı, eski öğrencilerinin kaç tanesinin kolluk görevlisi olarak istihdam edildiğini gösteren istatistikler sunmaktan çekinmemelidir. Buna ek olarak, birçok program eski öğrencilere isimleri ve ek sorular sormaları için bir temas noktası sağlayacak öğrencilere yardımcı olacaktır. Hem eski öğrenciler hem de mevcut öğrenciler mükemmel bir kaynaktır. Merkezde bir gün geçirmek ve mevcut öğrencilerle konuşmak, aday öğrencinin karar vermesine yardımcı olacak faydalı bilgiler de sağlayabilir.
Doğrudan yerel yasa uygulayıcı kurumlara bilgi vermek, özellikle öğrenci yerel bir ajansa başvurmayı planlıyorsa, karar sürecinin dışında bırakılmamalıdır. Ajans belirli bir yasa uygulayıcı eğitim merkezine yeni işe alımlar göndermese bile, aday aday için önerecekleri bir merkez tercihleri veya merkez listesi olabilir. Doğrudan bir yasa uygulama kurumu ile doğrudan sorgulamanın ilave faydası, başvuru sahibinin başvuru sürecinde kendisine yardımcı olabilecek ek bilgiler elde edebilmesidir.
