Doktora çalışmalarını tamamlamış ve doktora almışsa Doktora verildikten sonra daha fazla tecrübe, uzmanlık veya uzmanlık bilgisi kazanmak için daha fazla araştırma yapmaya devam eder, randevuya doktora sonrası bir pozisyon denir. Başvuranın pozisyona doktora derecesini aldıktan sonra beş yıl içinde olması gerektiği bir gereklilik olabilir. Doktora sonrası pozisyon çeşitli yollardan biriyle kazanılır.
İlk olarak, doktora sonrası bir pozisyon aramanın açık bir yolu, size doktora veren kurumdur. Hem özel olarak okuduğunuz üniversitenin bölümünün hem de üniversitenin kariyer danışma merkezi aracılığıyla iş listelerini arayabilir, örneğin araştırmanızı başka bir yerde sürdürmek isterseniz.
İkincisi, doktora sonrası pozisyon arayan adayları ve işe almak isteyen işverenleri bir araya getirme konusunda uzmanlaşmış özel şantiyelerdir. Bunlar internet arama ile kolayca bulunabilir. Alanınızdaki profesyonel dergilerde ayrıca doktora sonrası pozisyon bildirimleri bulunabilir.
Doktora sonrası bir pozisyon elde etmede size iyi hizmet edebilecek diğer bir kaynak, “tüm katılımcılar için doktora sonrası deneyimin kalitesini arttırmayı” hedefleyen Ulusal Doktora Sonrası Birliği'dir. doktora sonrası randevular ve belirli pozisyonların incelemeleri. Görev tahtası bağlantısı, Science dergisindeki kariyer listelerinde yer almasına rağmen, kariyer malzemeleri, Beşeri Bilimler ve Sosyal Bilimler doktora sonrası başvuru sahiplerini dikkate almaktadır.
Postdoc pozisyonları için reklamlara baktığınızda, birkaç farklı tür olduğunu da not etmek önemlidir. Bazı doktora sonrası pozisyonlar, başvurucuyu belirli bir projeye katılımıyla kendi alanında daha fazla eğitmeye odaklanırken, diğerleri de başvuranın yapabileceği bağımsız olarak tasarlanan araştırmaları desteklemek için tasarlanmıştır. Beşeri bilimlerde ve sosyal bilimlerde olduğu kadar, bilimlerde de doktora sonrası programlar öğretilmektedir.
Birçok durumda, doktora sonrası pozisyon, baş araştırmacı olarak bağımsız araştırma yapabilmek için gerekli bir adımdır. Ayrıca akademisyenler için görev süresi pozisyonu için gerekli bir adım olabilir.
