Çalışanların çoğu, kariyer değişikliği yapıp yapmamayı veya aynı şirkette çalışmaya devam etmeleri gerektiğini merak ediyor. İnsanların işleri değiştirme zamanının geldiğine karar vermeleri kesinlikle nadir değildir ve aslında ABD, insanların yaşamları boyunca sık sık işleri değiştirdiğini, hatta çalışma yıllarında farklı kariyerlere sahip olabileceğini göstermektedir. İşleri değiştirmenin zamanının gelip gelmediği sorusu hala karmaşık bir konudur ve çeşitli faktörlerin dikkate alınmasını gerektirir.
Tabii ki, birçok kişi bu kararı veriyor çünkü mevcut işlerinde mutsuzlar. İş değiştirme zamanına karar vermeden önce, bu mutsuzluğun kaynağını ve mevcut iş yerinizde düzeltmenin mümkün olup olmadığını düşünebilirsiniz. Belki de yeterince tazmin edilmiyorsunuz ve bu maaş müzakeresi ile değiştirilebilir. Evde mutsuz olabilirsiniz, bu da işteki mutsuzluğa geçiyor. Bunu, belki de şu anki işinizde pozitif ve negatif bazı yazılar yazıp ya da listeleyerek, başka bir konuma sıçramadan ya da hiç bırakmadan gerçekten analiz edin.
Aşağıda, işleri değiştirme zamanını gösteren bazı genel nedenler yer almaktadır. Tecrübeniz veya özveriniz işe yaraması için yeterince ödeme alamayabilirsiniz ve şirket size daha iyi tazminat verdiğine dair hiçbir iz göstermez. Çalışma arkadaşlarınla sosyal olarak uyum sağlayamayabilirsin. Yapıcı ya da iyi idare etmeyen, sizin açınızdan büyük stres ya da mutsuzluğa neden olan yöneticileriniz ya da yönetiminiz var.
İş değiştirmek isteyebileceğiniz bir başka neden de, şirketinizdeki işten çıkarmaların yakın olduğunu anlamanızdır. Eğer şirket çok sayıda işçi işten çıkarmayı planlıyorsa, bunun gerçekleşmesini beklememek, ancak mümkün olduğunda şimdi daha iyi bir şirkete veya kariyere devam etmek sizin yararınıza olabilir. Büyük şirket işten çıkarılmalarına uğrayan çoğu insan, işsiz olduğunuzda bir iş bulma zorluğundan bahseder ve hala çalışıyorken başka bir iş bulmanın daha iyi olduğunu düşünür. Alternatif olarak, çok yakın gelecekte işten atılabileceğinizi düşünüyorsanız, şimdi işlerin değiştirilmesi özgeçmişinize işten çıkarıldığınızı iddia etmek zorunda kalmayabilir.
Birçok insanın size güvensiz ekonomik zamanlarda söyleyebileceği gibi, değişen işlerde sorun, şirket işten çıkarmaları yaygındır. Yeni bir işe girerseniz, bir şirkette kıdem gibi şeyleri kaybetme eğilimindedir. Bu, yeni bir iş ortamında işten çıkarılmanızın ne kadar yaklaştığını etkileyebilir ve işleri değiştirmek çok korkutucu olabilir. İş değiştirme zamanının geldiğini düşündüğünüz zaman, risklere karşı kazancınızı ölçmeniz gerekebilir ve işleri değiştirip kaybederseniz acil durum fonları için ikramiye almak gibi şeyleri ortadan kaldırmak isteyebilirsiniz.
Ayrıca, bir problemin çalışma ortamınıza mı yoksa çalışan olarak yaptığınız işe mi bağlı olduğunu değerlendirmelisiniz. Başkalarına rutin olarak saygısızsanız, işe geç kalıyorsanız veya işe gitmiyorsanız ya da diğer çalışanlarla ya da yöneticilerle iyi geçinemediğiniz bir geçmişiniz varsa, işleri değiştirmek sorunu çözmeyebilir. Çalıştığınız yer yerine çalışma şeklinizi değiştirip değiştirmeyeceğinize karar vermek için iş geçmişinize iyi bakın.
Bazı iş danışmanları her zaman bir sonraki işinizi aramanız gerektiğini söyler, çünkü birçok kişi farklı işverenlere taşınarak kendi alanlarında ilerler. Dahası, birçok kişi yeni ve heyecan verici iş olanakları ortaya çıktığında işleri değiştirme zamanını her zaman düşünmeniz gerektiğini iddia eder. Bu ana tavsiyededir ve devam eden aktif bir özgeçmişe sahip olmak ya da bir sonraki büyük işinizi arayan bir beyin avcısı olması zarar vermez. Kağıtları veya craigslist gibi siteleri haftada bir kez taramanız bile, şu anki işinizde yeterince telafi edilip edilmediğiniz konusunda size bilgi verebilir. Alanınızda “dışarıda” olanları görmek ve isminizi şimdi veya gelecekte ilginizi çekebilecek işverenlere duyurmak asla zarar vermez.
