İnsan kaynakları yönetimi (İK) geleneksel olarak çalışan ilişkilerinden ve büyümesinden sorumlu olmuştur, ancak gittikçe daha fazla sayıda İK uzmanı şirketin geleceği için stratejik ortaklar olarak kabul edilmektedir. Fayda yönetimi ve bordro, hala insan kaynakları yönetimi içinde işlev görmektedir. Bir İK yöneticisi, eğitim ve işe alma gibi diğer bölümleri denetleyebilir. Bu alanlarda uzmanlaşmış bölümlere sahip olmayan küçük şirketler ile, rol daha genel olabilir.
İK alanında bir derece olmadan iş bulmak mümkündür, ancak muhtemelen çok fazla ilerlemeyeceksiniz. İşletme veya İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az bir lisans derecesine ihtiyacınız var. Gittikçe, insan kaynakları yönetimi uzmanları yüksek lisans derecesi ve hatta doktora veya juris doktor (jj) hukuk dereceleri kazanıyor. Şirketler, çalışanların ve müşterilerin sorumluluk sorunlarıyla daha fazla ilgileniyorlar, bu nedenle iş hukuku ve dava bilgileri bir artı. Ne kadar fazla eğitime sahipseniz, ilerleme için o kadar fazla fırsat ve maaşınız o kadar yüksek olur.
İşletme, sosyal bilimler ve davranış bilimleri ile muhasebe ve finans alanındaki dersler bir insan kaynakları yönetimi programının temelini oluşturur. İş ilişkileri ve yönetimi, hukuk ve bilgisayar sistemleri bilgisi ile birlikte eğitiminizi tamamlar. Bazı işveren türleri, çalışanların karşılaştığı sorunların bilgisinin departman politikasını yönlendirmede size yardımcı olacağı polis idaresinde olduğu gibi teknik uzmanlık isteyebilir. Yabancı dil ve kültürel çalışmalar yurtdışı bölümleri olan şirketler için büyük bir varlıktır ve iki dilli pozisyonlar genellikle daha fazla öder.
Derecenin yanı sıra, ulusal ve küresel ölçekte insan kaynakları yönetiminin farklı yönlerinde sertifika sunan çeşitli kuruluşlar vardır. Genellikle üniversite seviyesindeki kursların tamamlanmasından sonra bir sınava ihtiyaç duyarlar. Kapsamlı tecrübe, eğitim ve işin yıldız performansı ile üst düzey yöneticilere veya yönetici pozisyonlarına yükselebilir ya da kendi danışmanlık şirketinizi açabilirsiniz. Olasılıklar sonsuzdur, ister çalışan yönetimi, eğitim ve geliştirme veya finansal yardım uzmanlıklarında çalışmak istersiniz.
Hala okuldayken staj programları veya iş etütleri arayarak insan kaynakları yönetiminde iş deneyimi kazanın. Sertifika ile üniversite mezunları en iyi iş fırsatlarına sahip. Dereceli bir pozisyon aramıyorsanız, giriş seviyesi İK asistanlığı işi iyi bir başlangıçtır. Şirkete bağlı olarak, İK departmanında hala çalışabilirsiniz. İşletmelerdeki birleşme ve satın almalarla birlikte şirketler, mevcut çalışanları yeni açılan İK sorumlulukları konusunda eğitmeye veya değerli bir işçiyi elde etmek için öğrenim yardımı teklif etmeye istekli olabilirler.
