Aktüeryal özgeçmişleri hazırlarken, kariyer hedeflerini listelemek çok önemli olarak kabul edilir. Birey, istihdam fırsatı için ana hedefini açıkça belirtmelidir. Bu genel olarak tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı istediğini içermelidir. Başvurduğu pozisyonla ilgili mesleki deneyim, eğitim bilgileri ve kazanmış olduğu dereceler gibi özgeçmişe ilişkin tüm bilgileri listelemek önemlidir.
Bir aktüerin özgeçmişinin son bir kopyasını çıkarmadan önce bir taslak oluşturulması yararlı olacaktır. Aktüerya özgeçmişlerini oluştururken, işe alım tarihleri ve eski işlerin süresi gibi önceden bilgi toplamak da gerekli olacaktır. Bir taslak hazırlarken, kişi aradığı pozisyon için bir varlık olacağına inandığı güçlü yönlerini ve niteliklerini listelemelidir.
Aktüeryal özgeçmişler genellikle bireyin sahip olduğu sertifikaları listeler. Bir örnek, bir sigorta danışmanı olarak belgelendirme olabilir. Birey, sözleşmeli bir finansal analist olarak onaylanmışsa, bu da listelenmelidir.
Taslak tamamlandıktan sonra, bir iş başvurusunda bulunan kişi aktüeryal özgeçmişini parlatmalıdır. Son versiyon temiz ve profesyonel bir görünüme sahip olmalıdır. Başlık, bireyin adını, adresini ve telefon numarasını listelemelidir.
Aktüeryal özgeçmişler üzerindeki başlıklar daima koyu renkte yazılmalıdır, ancak italikten kaçınılmalıdır. Madde işaretli noktalarla belirli hedefleri vurgulamak da iyi bir fikirdir. Bu, özellikle kişinin başarısını listelerken yardımcı olabilir. Ayrıca tamamlanmış sınavlar ve alınmış lisanslar da listelenmelidir.
Özgeçmiş yazarı için akılda tutulması gereken önemli bir şey, özgeçmişinin sonunda yeteneklerini ve becerilerini listelemek değildir. Bu, bir düşünce sonrası değil, ana odak noktası olmalıdır. Kişinin sahip olabileceği nitelikler, bir iş görüşmesi talebinde bulunup bulunmadığı konusunda kilit bir unsur olabilir. Bu nedenle, kişinin profilinde özel beceriler vurgulanmalıdır.
Kişisel profiller aktüeryal özgeçmişlerin önemli bir parçasıdır. Bu bölüm en iyi özgeçmiş orta bölümüne atanır. Birey, kariyer hedeflerinden kişisel ilgi alanlarına ve çalışma felsefelerine kadar onu benzersiz kılan her şeyi listelemelidir. Bu, kişinin karakterine bir bakış verebilir.
