Veri depolama, raporların yayınlanması için büyük miktarda veri depolamanın teknolojik eylemidir. Birçok farklı endüstri bu teknolojiden yararlanır ve depolar genellikle benzer şekilde kurulur. Antrepo yönetimi genel olarak benzer olduğu için, veri ambarı görüşme soruları çok doğrudandır. Görüşülen kişiler, genel bir veri depolama anlayışı, uzmanlık düzeyi, çeşitli süreçlerin anlaşılması ve görüşülen kişinin kişiliğini açığa çıkaran sorular hakkında sorgulanmayı bekleyebilirler.
Bir görüşmecinin genel depolama bilgisini daha iyi anlayabilmek, veri ambarı görüşme sorularının büyük bir bölümünü oluşturur. Bu sorular, görüşülen kişinin işi yürütmek için uygun deneyim seviyesine sahip olmasını sağlamak için genel terimler ve uygulamaları içerecektir. Mülakatçılar sıklıkla çevrimiçi analitik işleme (OLAP) ve çevrimiçi işlem işleme (OLTP); Bu iki işlem, depolama verilerinin kilit unsurlarıdır. Bir başka genel bilgi sorusu, bir arama tablosunun ne için kullanıldığını veya operasyonel bir veritabanı deposunun (ODS) ne yaptığını sormaktır.
Veri depolama, karmaşık bir süreçtir; veri ambarı görüşme soruları, görüşmecinin ne düzeyde bir karmaşıklık seviyesine sahip olduğunu belirlemek için sık sık araştırma yapar. Veri ve boyutsal modellemenin neden önemli olduğunu soran bir soru yaygındır, çünkü bu işlemler uygun bilgi depolaması için zorunludur. Bir OLTP veritabanı tasarımının neden iyi bir fikir olmadığını sormak, görüşmecinin tüm süreç hakkındaki bilgilerini test etmek için tasarlanan başka bir karmaşık sorudur.
Veri madenciliği depolamanın önemli bir parçası olduğundan, bir anketörden bu süreçle ilgili birçok veri ambarı görüşme sorusu sorulmasını beklemesi gerekir. Veri madenciliğinin daha geleneksel yöntemlere göre avantajlarını sormak olası bir sorudur. Görüşme yapanlar ayrıca veri madenciliğini içeren belirli süreçler hakkında sık sık merak ediyorlar. Potansiyel bir iş adayının bir iş durumunda veri madenciliğinin ne zaman kullanıldığına ve projenin sonucuna bir örnek vermek zorunda kalabilir. Görüşme soruları da çevrilebilir; Olumlu bir deneyim istemek yerine, bir adaydan madencilik hakkında neleri beğenmediği ve nasıl değiştirilebileceği sorulabilir.
Kişisel bilgi, veri ambarına mülakat sorularının muhtemel bir başka konusudur. Çoğu durumda, bunlar iş ve aile hayatı ile ilgili soruları içermez, bunun yerine bir görüşmecinin kişiliğinin takıma nasıl uyduğunu içerir. Bireyin stres ve baskıyı nasıl ele aldığına dair sorular yaygındır ve genellikle örnekler gerektirir. Görüşülen kişiden güçlü beceri ve zayıf yönleri listelemesini istemek bir başka yaygın kişilik sorunudur.
