Bazen takım oluşturma alıştırması olarak da adlandırılan kurumsal eğitim oyunları, çalışanlar arasında olumlu tutumları ve ekip çalışmasını teşvik etmek amacıyla iş dünyasında kullanılan oyun türleridir. Bu tür oyunlar genellikle, genellikle insanların birbirleriyle rahat etmelerini ve birlikte çalışmaya teşvik edilmelerini amaçlayan bir dizi farklı aktivite içerebilir. Kurumsal eğitim oyunları şunlar olabilir: insanları birbirine tanıtmak için tasarlanmış küçük ve basit; İnsanların birlikte çalışmaya başlaması için biraz daha fazla söz konusu; ya da ofis dışı yerleri ve birkaç güne yayılabilecek etkinlikleri içerebilecek daha ayrıntılı oyunlar.
20. yüzyılın ikinci yarısında, çalışanların tutumlarının ve ekip çalışmasının işyerinde üretkenliği nasıl olumlu yönde etkileyebileceğine odaklanıldı. Kişilik tipleri, öğrenme tutumları ve genel insan davranışları ile ilgili psikolojik kavramların uygulanmasıyla, kurum içi eğitim oyunları gibi etkinlikler ofislerde ve kurumlarda daha yaygın hale gelmiştir. Bu tür oyunların amacı, grup odaklı tutumları teşvik etmek ve ortak hedeflere ulaşmak için çalışanlar arasında işbirliğini teşvik etmekti. Bu, bireysel performansı ve başarıyı teşvik ettiği için rekabeti ve bölünmeyi pozitif iş yeri özellikleri olarak gören önceki tutumların aksine idi.
Kurumsal eğitim oyunları, çok basit aktivitelerden çok daha büyük oyunlara ve oldukça fiziksel ve potansiyel olarak göz korkutucu olabilecek egzersizlere kadar değişebilir. En temel düzeyde, bu oyunlar, insanların soruları cevaplaması veya beyin fırtınası fikirleri ve insanların birbirlerini tanımalarına yardımcı olacak diğer küçük aktiviteler gibi bir odanın etrafına topun atılması gibi bir şey içerebilir. Örneğin, bir toplantıya başlamak için, bir yönetici veya ekip lideri, müşteri hizmetleri gibi bir sorunu tanımlayarak başlayabilir ve odadaki her bir insanın nasıl uğraştığını veya etkilendiğinin bir veya iki örneğini alarak odanın içinde dolaşabilir. Özel yaşamlarında mesele. Bu, insanları birbirleriyle tanıştırırken aynı zamanda tartışılacak ve araştırılacak konuyu da tanıtmaktadır.
Diğer kurumsal eğitim oyunları türleri, genellikle bir ofis ya da işin farklı bölümlerini temsil eden, gruplara ayrılmak gibi ayrıntılı faaliyetler içerebilir. Her takıma büyük bir kağıt ve bazı renkli kalemler veya kalemler verilmiştir. Ekipler daha sonra bu ekibi veya departmanı en iyi temsil eden ve kağıda çizen bir hayvanla geldi. Takımlar daha sonra sembolik hayvanlarını grubun geri kalanına sunar ve açıklar. Bu, tüm ekipten grup çalışmasının yanı sıra, gelecekteki kullanım için tek bir ekip kimliği ve sembolü oluşturulmasını teşvik eder.
Ayrıca, çalışanların belirli hedeflere veya hedeflere ulaşmak için ekip olarak çalıştıkları hafta sonu kaçamağı gibi daha ayrıntılı veya kapsamlı kurumsal eğitim oyunları da vardır. Bu, paintball veya kaya tırmanışı gibi ekstrem sporları, hatta grupların “vahşi yaşamda hayatta kalmaları” için birlikte çalışmaya teşvik edildikleri kamp ve yürüyüş gezilerini içerebilir. Bu tür faaliyetler her zaman güvenli olmalı, ancak uygun güvenlik ekipmanları ve diğer önlemler alınmalıdır. Her zaman güvenli davranışı teşvik etmek için alınmalıdır.
