Mevcut birçok banka çıraklığından birini edinmekle ilgilenen bir aday, ilk önce gelecekte hangi kariyerlerle ilgilenmek istediğine karar vermelidir. Hemen hemen bütün banka çıraklıklarında en azından bir lise öğreniminin tamamlanması gerekirken, bir çoğu da üniversite diplomasının tamamlanmasını gerektirebilir. Adayı pozisyon için yeni bir işe alma konusunda daha cazip hale getirmek için bankacılık endüstrisi ile ilgili bir alanda eğitim yapılmasına yardımcı olur. Aday böyle bir deneyime sahip değilse, muhasebe, finansal planlama veya para yönetimi deneyimi elde etmek için kar amacı gütmeyen kuruluşlarla gönüllü olmayı düşünebilir.
Bazı banka çıraklıkları özellikle gençler için, bazıları ise sektörde profesyonel kariyer bulmak isteyen yetişkinler için tasarlanmıştır. Aday için doğru çıraklığı araştırmak önemlidir ve dikkate alınan banka çıraklığı için başvuru koşullarını dikkatlice okumak daha da önemlidir. Örneğin, aday profesyonel staj için başvuran bir yetişkin ise, belirli bir yıl boyunca iş tecrübesine değer olabilir. Adayın ayrıca belirli bir eğitim seviyesi edinmiş olması gerekebilir. Uygulamanın vaktinden önce okunması, adayın niteliklerini geliştirmek için hangi adımları atması gerektiği konusunda bir fikir verecektir.
Alana nasıl girdiklerini öğrenmek için banka ortaklarıyla konuşun. Bankalardaki veya kredi birliklerindeki bazı çalışanlar, banka çıraklıklarından kendileri geçmiş olacak ve adaylara başvuruda bulunma, pozisyon alma ve uzun süre çalışma konusunda daha fazla bilgi verebilecekler. Mümkünse, aday, günlük iş sorumluluklarının ne anlama geldiğini öğrenmek için bir banka çalışanını takip edeceği bir iş gölgeleme seansı kurmayı deneyebilir. Bunu yapmak, adayın çalışmaya gerçekten ilgi duymasını sağlayacaktır.
Bir bankadaki daha ileri pozisyonlardan bazıları, adayın daha ileri niteliklere sahip olmasını gerektirecektir. Bu nitelikleri kazanmanın iyi bir yolu, bir banka veya finans kurumunda meslek hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek için giriş düzeyinde bir pozisyon almaktır. Mesela, banka memurları, önceden tecrübesi çok az olan veya hiç olmadıkça işe alınabilir, ancak işe alındıktan sonra, bu çalışanlar şirkette kendi yolunda çalışma fırsatlarına sahip olacak ve daha ileri pozisyonlar için nitelendirilebilecek daha fazla eğitim alacaklardır.
