Eğlence parkları genellikle ziyaret eden halk tarafından görülen ve görülmeyen çok sayıda işe ev sahipliği yapar. En göze çarpan eğlence parkı işlerinden bazıları, yolculuk operatörleri, bilet satış personeli ve restoran veya yiyecek imtiyazlı işçilerdir. Otel parkları da check-in personeli, konsiyerj hizmetleri ve temizlikçilere ev sahipliği yapmaktadır ve su özellikleri olanlar genellikle cankurtaranlara sahiptir. Birçok eğlence parkı işi de sahne arkasında gerçekleşiyor. Örneğin, Ride mühendisleri, her bir eğlencenin mekaniğini bir gerçek haline gelmeden çok önce planlıyorlar ve iş planlamacıları, muhasebeciler ve avukatlar parkın kârlı ve tüm ulusal ve yerel düzenlemelere uygun olarak çalıştığından emin olmak için çalışıyorlar.
Çoğu eğlence parkı işi üç geniş kategoriye ayrılabilir: doğrudan halkla etkileşime girenler, halka daha çok ihtiyaç duyulan şekilde hizmet edenler ve iç park işlemleri ile ilgilenenler. İşler genellikle safları yükselterek daha prestijli hale gelir. Temalı bir karakter gibi giyinmeyi gerektiren bir iş, ya da bir imtiyaz standında patlamış mısır satan bir iş genellikle asgari ücret, düşük kademe fırsatı olarak kabul edilir. Güvenlik görevlisi veya müşteri hizmetleri görevlisi olarak çalışmak daha fazla eğitim gerektirir. Lunaparkla bir şirket olarak çalışmak - yani bir ofiste çalışmak, bir masa başı işi yapmak ve daha fazla düzenli çalışma - genellikle en prestijlidir.
En popüler eğlence parkı işlerinden bazıları ilk kategoriye girmektedir. Bu pozisyonların çoğu geçici veya mevsimliktir. Genellikle güvenilir molaları olan, daha esnek programlar ve çok fazla beceri gerektirmeyen iş gereksinimi olan lise ve üniversite öğrencileri tarafından alınmaktadır.
Yetenek ve ilgi alanlarının çoğunda genellikle alt basamaklarda bir yer vardır. Bazı tema parklarında dansçılar, şarkıcılar ve kostümlü karakterler gerektiren geçit törenleri vardır. Lunaparklardaki sürüşler, operatörlerin startları ve duraklamaları kontrol etmelerini ve sayıları (bazen de binicilerin yaşını) düzenlemelerini gerektirir. İmtiyaz işçilerinin ve bilet satış personelinin genellikle küçük nakitlerle başa çıkma ve yerinde toplamları hızlı bir şekilde hesaplamada iyi olması gerekir.
Çoğu zaman, eğlence parkı yönetimi, yeni işe alımın nihai bir pozisyonu seçmesine izin vermeden önce, başlangıç düzeyindeki çalışanları bir dizi giriş seviyesi işle karıştırmaya başlayacaktır. Bu şekilde, çalışan daha büyük operasyonlar için bir tat alır ve kişisel çıkarlarını bir miktar güvenle belirleyebilir. Rotation aynı zamanda çalışanı parkın hizmetleri, programları ve yerleşim düzeni hakkındaki ziyaretçi sorularını cevaplamak için daha donanımlı hale getirir.
Orta seviye eğlence parkı işlerinde güvenlik görevlileri, cankurtaranlar ve şefler sayılabilir. Bu çalışanlar tesiste çalışır, ancak yalnızca ihtiyaç olduğunda ziyaretçilerle etkileşime girer. Bu pozisyonlardaki insanlar genellikle daha uzmanlaşmış bir eğitime sahip olmalıdır.
Lunaparklarda çalışmak her zaman aslında parkta bir varlığı olmasını gerektirmez. Bir parkın çalışması için arka tarafta çok fazla çalışma yapılması gerekir. Parklar genellikle operasyonları kârlı tutmaya yardımcı olmak için iş adamlarının tamamını kullanır. Mühendisler ve dijital tasarım uzmanları da önemli bileşenlerdir. Bu insanlar, bir gün yeni yolculuklar veya atraksiyonlar olacak konseptleri ve planları oluşturmak için içeride çalışıyor.
Parka bağlı olarak, sahne arkasında çalışan insanlar arasında iş yerlerinde hiç görülmediklerinden daha fazla insan olabilir. Her iki çalışan grubu da birbirlerine ihtiyaç duyar ve birbirlerinin başarısına bağlıdır. Hiçbir grup diğerleri olmadan iyi yapamaz.
