Kurumsal sağlık , işverenlerin sunduğu, işyerinde ve dışında çalışanların sağlığını geliştirmek için tasarlanan çevresel, eğitimsel ve organizasyonel unsurlara odaklanan programları ifade etmek için kullanılan bir terimdir. Bu tip sağlığın teşviki ve geliştirilmesinin kapsadığı geniş kapsam nedeniyle, bu tür bir programın hedeflerine ulaşmak için gerekli olan bir dizi kurumsal sağlık hizmeti bulunmaktadır.
En yaygın kurumsal sağlık işlerinden biri de kurumsal sağlık koordinatörünün işidir. Bu, genellikle bir şirketin İnsan Kaynakları bölümü ile ilişkili bir pozisyondur. Koordinatör bazen, kurum tarafından işletilen iş sahalarıyla ilgili güvenlik süreçleri ve prosedürlerinin oluşturulması ve uygulanması ve bunların izlendiğinden emin olmakla görevlendirilir. Koordinatörler ayrıca çalışanlara hastaneye yatış, hekim bakımı, diş planları ve göz bakımı gibi farklı tiplerde sağlık sigortası sağlamak için tedarikçilerin değerlendirilmesi ve seçilmesinde görev almaktadır.
Bir şirket hemşiresinin hizmetlerini kullanmak bir bölgede en az yüz çalışanıyla çalışan işletmeler için alışılmadık bir durum değildir. Hemşire bazen, bir üşüdüğünü hisseden veya işte bir tür yaralanmaya maruz kalan çalışanlar için yerinde tıbbi yardım sağlayan bir sağlıklı yaşam programının çapasıdır. Bu tür hemşireler, durum bir doktora gitmeyi veya bir hastaneye ya da başka bir sağlık tesisine nakil yapılmasını gerektiriyorsa daha agresif tedavi düzenlemeleri için çağrılabilir. Bu tür kurumsal sağlık işlerini yerine getiren hemşirelerin işitme muayeneleri gibi tüm çalışanlara periyodik sağlık kontrolleri programlaması ve yürütmesi de olasıdır.
Çevre görevlileri de kurumsal sağlık işlerinin ortak bir örneğidir. Bu kapasitedeki profesyonellerin, çalışma alanlarının orada çalışan çalışanlar için çevre açısından güvenli olmasını sağlayarak, işletme operasyonunun fiziksel yönlerine odaklanma olasılığı yüksektir. Bazı durumlarda, bu, toksik elementlerin bölgeden tamamen uzaklaştırılması anlamına gelir. Diğer zamanlarda, süreç, kimyasallara ve fiziksel sağlıklarını olumsuz yönde etkileyebilecek diğer malzemelere yakın olarak çalışması gereken çalışanlar için yeterli korumanın sağlanmasını sağlamaktır.
Çalışan sağlık eğiticileri, kurumsal sağlık işleri ailesinin en önde gelen konumlarından biridir. Eğitimciler, çalışanlarla eğitim sürecini yürüten, çeşitli güvenlik düzenlemeleri ve prosedürlerinin arkasındaki nedenleri anladıklarından emin olanlardır. Bazı şirketlerde, yeni çalışanlar sağlık eğitmeni, çalışanın çalışacağı departman veya bölge ile ilgili tüm güvenlik düzenlemeleri ve süreçleri hakkında tam bir anlayışa sahip olduğuna ikna oluncaya kadar sorumluluklarını üstlenemez.
Bu ve diğer kurumsal sağlık işleri, işverenlerin sigorta maliyetlerini düşük tutma ve çalışanları uzun süre şirkette kalmaya teşvik eden bir çalışma ortamı sağlama istekleri nedeniyle daha yaygın hale gelmiştir. Menşei ülkeye bağlı olarak, kurumsal sağlık teşvikleri ve eğitim aynı zamanda işletmeler için vergi indirimlerine de yol açabilir, ayrıca şirket halkının çalışması için güvenli bir ortam olmaya kendini adayabileceğini gösterebilir. .
