Kurumsal danışmanlık işleri, bankalar, hastaneler ve kolejler dahil olmak üzere çeşitli kurumlarda bulunabilir. Sorumluluklar, yasal araştırma, iş sözleşmeleri ve dava hakkında bilgi gerektiren genellikle çeşitli ve karmaşıktır. Genel şirket danışmanlarının üst düzey yöneticilere tavsiyelerde bulunmaları ve uygun yasalara uygunluklarını sağlamaları muhtemeldir, ancak emlak danışmanları kira sözleşmeleri hazırlayabilir ve müzakere edebilir. Dava, şirket danışmanının müşterilerle anlaşmaya vardığı bir alan olabilir, iş kanunu genellikle bir şirketin iş uygulamalarıyla ilgilidir ve fikri mülkiyet genellikle patentlerin ve telif haklarının yönetimi ile ilgilidir. Kurumsal hukuk asistanları, danışmanları destekleyebilir ve yasal araştırma yapabilir veya çok önemli evrak işlerini yürütebilir.
Birçok kuruluş, hukuk, düzenleme, politika ve strateji konularında profesyonel bir çalışan gerektirir. Şirket avukatı olarak bilinen bu kişinin, kurum içi danışman üyeliği olması muhtemeldir. Sorumluluklar üst yönetim ekibine danışmanlık hizmeti vermeyi ve stratejik iş planları geliştirmeyi içerebilir. Ek görevler, genel danışmanları denetlemek ve personel üyelerini desteklemek, uyum departmanını yönetmek ve şirketin iç ve dış kuruluşlar ve seçim bölgeleriyle baş hukuk temsilcisi olarak görev yapmak olabilir.
Bazı danışmanlar yukarıda açıklandığı gibi genel bir şekilde çalışabilirken, diğerleri belirli bir alanda uzmanlaşmayı seçebilir. Örneğin kurumsal danışmanlık işleri, perakende ve ofis gayrimenkulleriyle ilgili sorunları denetleyebilir. Mal veya hizmet satan şirketler, halka açık olması için çoğu zaman perakende konumlarını korur. Bu durumda, işlevlerin kira sözleşmelerini ve değişikliklerini gözden geçirme, taslak hazırlama ve müzakere etme olasılıkları da vardır. Danışman ayrıca kira belgelerini müzakere edip taslak oluşturabilir, mülk meseleleri için yasal destek sağlayabilir ve perakende satış noktalarının yapımını denetleyebilir ve ayrıca mal sahibi / kiracı ilişkilerini yönetebilir.
Dava, şirketlerin genellikle profesyonel yardıma ihtiyaç duydukları başka bir yasal alandır. Örneğin, kredi kartı şirketleri, suçlu hesap sahiplerine karşı genellikle tahsilat çalışmaları yürütür. Çoğu durumda, bu tür çabalar ya uzlaşma anlaşmaları yapar ya da üçüncü taraf toplama ajanslarıyla birlikte yerleştirilir. Bu alandaki kurumsal danışmanlık işlerinin dışarıdaki danışmanları denetlemesi ve tüm davaların seyrini yönlendirmesi muhtemeldir. Bu pozisyonlar aynı zamanda tahsilat departmanı ile irtibat kurabilir ve şirket için ödenmemiş alacakları yönetebilir. Ek fonksiyonlar, hazırlanan tüm özetlerin gözden geçirilmesini ve gözden geçirilmesini, keşif taleplerine cevap vermeyi ve koleksiyon faaliyetleri için politika ve prosedürleri yorumlamayı içerebilir.
Bazı durumlarda, şirketlerin işgücü ve istihdam uyumu konusunda desteğe ihtiyacı vardır. Bu alanın, danışmanın istihdam uygulamaları için tavsiye sağlamak üzere insan kaynakları ile koordine ettiği şirket hukuku ile yönetilmesi muhtemeldir. Bu tür kurumsal danışmanlık işlerinin sorumlulukları arasında devlet kurumları önünde bekleyen kurum içi ayrımcılık ücretlerinin ele alınması, şikayet hakemliği yapılması ve dava konularında savunma stratejilerinin koordine edilmesi sayılabilir. Diğer görevler, işgücü ve istihdamla ilgili tüm devlet düzenlemelerine uyumu sağlamak ve iletişim, güvenlik ve etik gibi çalışanlarla ilgili işlevlerde iş danışmanı olarak çalışmak olabilir.
Şirketler veya işletme sahipleri genellikle, patentler, telif hakları ve ticari markalar dahil olmak üzere fikri mülkiyet hakları konusunda yasal haklara sahiptir. Kurumsal danışmanlık işleri bu nedenle patent davalarını yönetebilir, patent geçerliliği ve araştırma ihlali durumlarını değerlendirebilir. Ek görevler lisanslama faaliyetlerine katılmak, itirazları ve hareketleri gözden geçirmek ve iç ve dış keşifleri koordine etmek olabilir. Fikri mülkiyet danışmanı ayrıca patent ihlalinin gerçekleştiği yerleşimleri müzakere edebilir, tüm mahkeme meseleleri için duyarlı yasal işlem yapabilir ve şirketin patent portföyünü yönetebilir.
Artan yasalar ve yasal araştırmaların karmaşıklığı, birçok şirketin bir kurumsal hukuk asistanı çalıştırmasına neden olmuştur. Bu kişi genellikle şirket danışmanlığı uzmanlığı gerektirmeyen işleri yönetir. Asistanlar genellikle arka plan materyallerini araştırır, belgeleri özetler ve mahkeme veya diğer dava duruşmaları için avukat hazırlar. Ek sorumluluklar arasında finansal tabloların ve vergi beyannamelerinin hazırlanması, çalışan sözleşmeleri geliştirilmesi ve dosyaların saklanması yer alabilir.
