Yönetim öğretim görevlileri, kolej ve mesleki gelişim öğrencilerine, personelin eğitimi ve değerlendirilmesi gibi konular hakkında ve bir kuruluşun çalışması için gerekli olan işlemleri denetleme konusunda eğitim veren profesyonellerdir. Çoğu durumda, öğretim görevlileri işletme programlarında veya bölümlerinde çalışırlar ve henüz tam zamanlı eğitmen değiller. En yaygın yönetim öğretim görevlisi türlerinden bazıları, genel işletme yönetimi, insan kaynakları yönetimi, tedarik zinciri yönetimi ve belirli endüstrilerle ilgili yönetim konularında uzmanlaşmış kişilerdir. Bireyler, geleneksel sınıf derslerini öğrettikleri yönetim öğretim görevlileri olabilir. Diğer durumlarda, yönetim öğretim görevlileri çevrimiçi işletme sınıflarını öğretebilir.
Çoğunlukla, yönetim öğretim görevlisi olan kişilerin ilgili alanlarda lisans dereceleri vardır. Öğretim görevlisi pozisyonunda olan birçok eğitimci, doktora derecesine sahip olmasına rağmen, iş dünyasında sadece yüksek lisans derecelerine sahiptir. Aynı zamanda daha az akademik öneme sahip ancak önemli miktarda mesleki tecrübeye sahip yönetim öğretim görevlileri bulmak yaygındır. Örneğin, lisans derecesine sahip ve büyük, başarılı organizasyonlar yürüten onlarca yıllık deneyime sahip bir kişi, birinci elden edinilen derslerden ders çıkarması için bir öğretim görevlisi olarak bir pozisyon bulabilir.
Genel işletme yönetimine odaklandıkları yönetim öğretim görevlileri olan insanlar genellikle yeni işletme öğrencilerine eğitim verir. Bu öğrenciler ilk kez yönetim ilkeleri hakkında bilgi edinir ve farklı yönetim modelleri ve stratejilerinin yanı sıra, belirli modellerin neden başarılı olduğu ve neden diğerlerinin zaman zaman etkisiz olabileceğinin bir girişine ihtiyaç duyar. Bu tür yönetim öğretim görevlileri olan kişilerin ortak amacı, öğrencilere bilgi sağlamaktır, böylece hangi yönetim felsefelerinin kendilerine en çekici olduğu konusunda kendi kararlarını verebilmektir.
Öte yandan, insan kaynakları yönetimini öğreten yönetim öğretim görevlileri olan eğitimciler, çalışanlarını motive etmek ve olumlu, etkili çalışma ortamları oluşturmak için öğrencileri farklı modeller hakkında bilgilendirmekten sorumludur. İşyerinde saygı ve çeşitliliğin önemini öğretebilirler. İnsan kaynakları yönetimi öğretim görevlileri olan kişilerce verilen diğer ortak dersler çalışan görüşmeleri etrafında döner.
İnsanlar tedarik zinciri hakkında konuştuğunda, ürünlerin planlandığı an ile perakendecilere ve müşterilere verildikleri zaman arasında meydana gelen tüm adım ve süreçlerden bahsediyorlar. Eğitimciler tedarik zinciri yönetimi öğretim görevlileri olduğunda, öğrencilere lojistik ve sözleşme müzakereleri hakkında bilgi verir. Ayrıca uzun vadeli üretim stratejisi ve finansal planlama ile ilgili konular hakkında da bilgi verebilirler.
