Genel olarak farklı kariyer türleriyle bağlantılı olmasına rağmen, birkaç farklı zorunlu sürekli eğitim türü vardır. Yaygın devam eden eğitim türlerinden biri, genellikle daha yüksek düzeyde bir eğitim derecesi üzerinde çalışmak zorunda olan veya farklı öğretim yöntemleri hakkında öğrenmeye devam eden öğretmenler için sürekli eğitimdir. Zorunlu eğitimin bir başka yaygın biçimi, genellikle farklı tıbbi tedaviler ve ilaçlar hakkında öğrenmeye devam etmeleri gereken hemşireler ve doktorlar ile ilgilidir. Ayrıca, mesleki lisans almak için zorunlu olmayan, ancak işveren tarafından talep edilen zorunlu sürekli eğitim biçimleri de vardır.
Zorunlu sürekli eğitim, belli bir alanda çalışmak için gereken bir derece gibi belli bir eğitim seviyesini tamamladıktan sonra ortaya çıkan sürekli bir eğitim biçimini ifade eder. Bu eğitim, kişinin istihdamı sürdürebilmesi için iş bulmasından sonra tamamlanmalıdır. Genel olarak, belli meslekler için bir lisans kurulu tarafından talep edilenlere ve bir işveren tarafından talep edilenlere ayrılan birkaç ana zorunlu zorunlu eğitim türü vardır.
Lisans için gerekli olan zorunlu sürekli eğitimin en yaygın biçimlerinden biri öğretmenler için sürekli eğitimdir. Öğretmenler genellikle, genellikle bir lisans derecesinden yüksek lisans derecesine kadar daha yüksek bir dereceye devam etmeli veya farklı öğretim pedagojileri ve eğitim metodolojisi ile ilgili dersler almaya devam etmelidir. Bu eğitim bazı ülkelerde bölgesel düzeyde veya diğer ülkelerde federal düzeyde gerekli olabilir. Okul bölgeleri, ilçede çalışan öğretmenlere belirli bir miktarda zorunlu sürekli eğitim da yükleyebilir.
Doktorlar ve diğer tıp profesyonellerinin de lisanslarını almak için sürekli devam eden zorunlu eğitim kursları almaları gerekir. Bu kurslar genellikle her yıl geliştirilen yeni tedavi, teşhis ve ilaç türleri hakkındadır. Bu tür programların tamamlanmaması bir doktorun işini veya tıbbi lisansını kaybetmesine neden olabilir.
Ayrıca, herhangi bir mesleki ehliyetle ilgisi olmayan, ancak bunun yerine sadece işveren tarafından talep edilen zorunlu sürekli eğitim biçimleri de vardır. Bir şirketteki yöneticilerin, bir şirketin içindeki konumlarını korumak için tekniklerin yönetilmesi seminerlerine veya iş uygulamalarındaki sınıflara katılmaları gerekebilir. Bir yönetim pozisyonuna geçmek isteyen bir kimsenin ayrıca bir üniversite diplomasına sahip olması veya böyle bir pozisyona hak kazanmak için belirli dersleri alması gerekebilir. Bu tür devam eden eğitim, bir kişiyi seçtiği sektörde çalışmaktan diskalifiye edemez, ancak belirli bir şirkette terfi veya fesihle sonuçlanabilir.
