Birçok gençlik çalışanı yeterlilik türü eğitimle başlar. Gençlik çalışanının nitelikleri, yüksek enerjiye sahip olmaktan ve temiz bir suç arka planına sahip olmak arasında değişmektedir. Nitelikler bölgeye ve ülkeye göre değişebilmesine rağmen, bazıları birbirini yansıtır ve yerel gençler için mümkün olan en iyi bakıcıyı oluşturmak için tasarlanmıştır. Gençlerle çalışan çoğu pozisyon, başvuranın ceza geçmişi kontrolüne ek olarak ayrıntılı bir geçmiş kontrolü geçmesini gerektirir. İş gereklilikleri ayrıca başvuranın mevcut olaylar hakkında güncel kalmasını zorunlu kılabilir.
Konumdan bağımsız olarak, en evrensel gençlik çalışanı niteliklerinden biri, işçinin, özellikle sosyal hizmetlerde veya sosyal hizmette lisans derecesine sahip olması gerekliliğidir. Tüm olası gençlik çalışanlarının lisans derecesini talep etmek için, lisans veren kuruluşlar, işçilerin büyük olasılıkla gençlerin ortamının bir ürünü olan bilişsel ve duygusal zorlukları anlama konusunda bir anlayışa sahip olacaklarından emin olabilirler. Tüm gençlik çalışanlarının örgün bir eğitime sahip olmaları zorunlu değildir, ancak büyük çoğunluğun yapması ve gençlik çalışanlarının emekli olması için bir kolej derecesinin tamamlanması genellikle tavsiye edilir. Psikoloji, çocuk gelişimi ve konuşma ve iletişim kursları, potansiyel gençlik çalışanları için en çok önerilen sınıflardan bazılarıdır.
Liderlik becerileri de, genellikle gerekli olan gençlik çalışanı niteliklerinden biridir. Gençlik çalışanı, kendi sorumluluğundaki gençleri motive edebilmeli ve etkileyebilmeli, pozitif yaşam deneyimleri aramaya teşvik etmelidir. Ayrıca, gençlik lideri, olumlu yaşam seçimleri gösteren ve risk altındaki gençlik için bir rol model görevi gören etkinliklere katılmalıdır. Gerçek bir iş pozisyonunda veya bir stajyer veya gönüllü olarak yaşamaya çalışmak, gençlik çalışanlarının özgeçmişlerinde genellikle faydalı olabilir.
Kalkınan tüm gençlik çalışanlarının ihtiyaç duyduğu gençlik çalışanlarının nitelikleri arasında, yüksek düzeyde bir enerji bulundurma ve ihtiyaç duyan gençlere danışmanlık ve mentorluk sağlamada hazır olma becerisi dahildir. Temiz bir geçmiş, gençlik çalışanlarının ruhsatlandırılmasını gerektiren birçok alanda şarttır. Olumlu görülen gençlik çalışanı niteliklerinden bir diğeri, gençlik eğilimleri, sorunları ve endişeleri hakkındaki güncel bilgiler ile modern gençlik kültürünün benimsediği sosyal eylemler ve faaliyetlerdir. Temiz ve bakımlı bir görünüm elde etmek, çoğu gençlik çalışanı için gençler üzerindeki olumlu etkisinden dolayı sıklıkla önerilmektedir.
