Kolaylaştırıcı, bireylerin birbirleriyle iletişim kurmasına yardımcı olmak ve bir grubun belirlenmiş hedeflere ulaşmasına yardımcı olmak için grup içinde çalışan bir profesyoneldir. Kolaylaştırıcılar normalde nesnel arabuluculardır, yani taraf seçmezler ve tarafların herkes için faydalı olan anlaşmalara ulaşmalarına karşı itirazda bulunabilirler. Eğitim kolaylaştırıcı olarak görev yapan profesyoneller normal olarak yetişkin eğitimi bağlamlarında pratik yaparlar. Eğitim kolaylaştırıcıları, bireylerin becerilerini ve bilgilerini iş ve sınıf eğitimine uygulamalarına yardımcı olmaktan genellikle sorumludur. Ayrıca, öğrenme için etkili yöntemleri belirlemek üzere eğitimcilerle iletişim kurabilirler.
Çoğu durumda, eğitim kolaylaştırıcıları belirli çalışma alanlarında uzman değildir. Örneğin, bir tarih dersinde mücadele eden bir öğrenciyle çalışan bir kolaylaştırıcının tarihte güçlü bir geçmişe sahip olması gerekmez. Bunun yerine, eğitim kolaylaştırıcıları öğrencilerin zaten edindikleri bilgi ve becerileri kullanmalarına yardımcı olur.
Kolaylaştırıcıların rolü, bir işgücünde yıllar geçirdikten sonra okula dönen birçok yetişkin için özellikle önemlidir. Yetişkin öğrenciler, öğrenci yaşamına uyum sağlamanın zor olduğunu görebilirler. Eğitim kolaylaştırıcıları yetişkin öğrencilere çalışmalarında geliştirdikleri uygulamaları uygulamalarına yardımcı olarak geçişlerinde yardımcı olabilir.
Öğrenme güçlüğü çeken bireyler, eğitim kolaylaştırıcılarının yardımından da yararlanabilir. Bu uzmanlar genellikle, belirli iletişim modlarını işlemekte zorluk çekebilecek kişiler için özel yazılım kullanma ve reçete yazma konusunda uzman kişilerdir. Örneğin, sözlü iletişimden okuma ya da öğrenme zorluğu çeken kişiler, bilgileri görsel modda sunan çizelge ve grafikler oluşturmak için bir kolaylaştırıcı ile çalışabilirler.
Ayrıca öğretim yöntemlerini bir eğitimci ile tartışmak için bir eğitim kolaylaştırıcısının işi de olabilir. Bir eğitimci tarafından tercih edilen modeller etkisiz kaldığında bir kolaylaştırıcı alternatif iletişim yöntemleri önerebilir. Kolaylaştırıcılar, bireysel öğrencilerin eğitimcilerle olan gelişimini de tartışabilir.
Birçok işletme, yeni çalışanların eğitimine yardımcı olmak için eğitim kolaylaştırıcıları işe alır. Bu uzmanlar, yöneticiler yeni projeler veya iş süreçleri başlattığında sözleşmeli olabilirler. Bir kolaylaştırıcı, personelin yeni uygulamalara ve teknolojiye geçmesine yardımcı olabilir. Ayrıca iş motivasyonu tekniklerini de uygulayabilir.
Eğitim kurumlarında çalışmakla ilgilenen eğitim kolaylaştırıcıları yetişkin ve özel eğitim gibi alanlarda geçmişe sahip olma eğilimindedir. İşletme ve örgütsel eğitime odaklanan profesyonellerin yönetim ve liderlik konusunda geçmişleri olabilir. Birçoğunun müzakere ve arabuluculuk eğitimi veren programlardan sertifikaları vardır.
