İnsan faktörleri psikoloğu, araçları, makineleri, görevleri ve çalışma ortamlarını tasarlamadaki bilgileri kullanarak, insan davranışının yeteneklerini ve sınırlarını araştırır. Mühendislik teknikleri ve psikolojik teorilerin bir kombinasyonu, konforlu, güvenli ve kullanıcı dostu olan ürünlerin tasarımına girebilir. İnsan faktörleri psikoloğu tarafından yapılan çalışmaların çoğu, deneylerin geliştirildiği, uygulandığı ve analiz edildiği laboratuar ortamında gerçekleşir.
Bu meslekte çalışan psikologlar, ordu dahil devlet kurumları tarafından işe alınabilir. Ayrıca, yeni ürünlerin geliştirilmesi için insan davranışları hakkında bilgi vererek özel sektör için de çalışabilirler. Örneğin, bir insan faktörü psikoloğu, pilotların kokpitte ekipmanlarla nasıl etkileşime girdiği konusunda araştırmalar yapan ticari bir havayolu şirketi için çalışabilir. Bu araştırma, otomasyonun insan performansı üzerindeki etkisini veya pilot oturma rahatlığını arttırmanın yollarını içerebilir.
Ulaştırma endüstrisinde, bir insan faktörü psikoloğu, sürücülerin nasıl karar verdiklerini, hangi faktörlerin dikkat dağılmasına yol açtığını veya biliş ve algıların kazalara nasıl katkıda bulunduğunu çalışabilir. Psikolog, güvenlik özellikleri de dahil olmak üzere, otomobil endüstrisinde kullanılan yeni teknolojinin insan çalışmasını da değerlendirebilir. Yeni ürünlerin tasarımı tipik olarak insanların teknolojiyle ergonomi yoluyla nasıl bir araya geldiğini analiz eder.
İş fırsatları idari birimlere danışman olarak bulunabilir. Bu alandaki bir insan faktörleri psikoloğu, insanların bilgiyi nasıl işlediğini ve iş performansıyla nasıl ilişkili olduğunu araştırıp rapor edebilir. Şirketler karı etkileyen hataların sayısını azaltmak için bu alanda birini istihdam edebilir.
Bir insan faktörleri psikoloğu genellikle konuyla ilgili yüksek lisans veya doktora derecesine sahiptir. Tipik olarak araştırma yöntemleri, istatistikler, metodoloji ve fizyolojik psikoloji dahil olmak üzere çok çeşitli psikolojiyi kapsayan kursları tamamlar. Üniversite kursları genellikle araştırma projeleri ve üniversite dışında bir çıraklık gerektirir.
Seminerler genellikle örgütsel psikoloji ve güvenlik üzerine odaklanmaktadır. Bir insan faktörü psikolog, bilgisayar bilimi ve bunun endüstriyel ortamlar için nasıl uygulandığının anlaşılmasını gerektirir. Bilişsel psikoloji, insanların farklı yaşlarda algı ve bellek kullanmayı nasıl öğrendiğine odaklanır. Ürün performansını tasarlarken insan performansının psikolojisi de yardımcı olabilir.
Araştırma projeleri, araçları kullanırken veya görevleri yaparken kişiliğin iş performansını nasıl etkilediğini ölçmeyi gerektirebilir. Psikolog, stres ve yorgunluğun insan-makine etkileşimi üzerindeki etkisini ölçebilir. İş yükü çalışmaları, insan hatasını nasıl azaltacağını ve güvenliği artıracağını keşfetmek için araştırmaya dahil edilebilir.
