Bir penolog, hapishaneleri, hapishaneleri veya diğer hapsedilme topluluklarını inceler. Bu ortamlarda çalışmakta ve sistemin rehabilitasyonuna etkilerini değerlendirmek ve davranış kalıplarını analiz etmek için mahkumlarla ve mahkumlarla yoğun bir şekilde etkileşime girmektedir. Bulguları ve önerileri normal olarak, hapishane gardiyanları, düzeltme görevlileri ve gardiyanlar dahil olmak üzere geniş bir yelpazedeki cezaevi personeli ile tartışılmaktadır. Görüşmeler, denetimli memurlar, kriminologlar ve şartlı tahliye memurları ile de yaygındır.
Penoloji, cezaevi yönetimine, farklı toplumların kullandığı çeşitli cezalara ve geri ödemelere ve bunların ne kadar etkili olduğuna odaklanan bir kriminoloji bölümüdür. Bir penolog, bu yöntemleri ve etkilerini dikkatlice inceler. Başarılarını ve başarısızlık oranlarını mahkum tutumlarına, davranışlarına ve tekrar görüşmelerine dayanarak yargılar.
Değerlendirmeleri normal olarak mahkumlarla görüşmeyi, mevcut yöntem ve programları çalışmayı ve başarılarını ölçmeyi içerir. Ayrıca, bireysel mahkumlar arasındaki ilişkileri ve hapishane yetkilisi rakamlarıyla bireysel etkileşimleri de gözlemler. Cezaevi çalışanlarından rutin olarak kurulmuş sistemler üzerindeki girişleri istenir ve değişim için önerilerde bulunmaları teşvik edilir.
Mahkumları incelemenin yanı sıra, bir penolog, genellikle rehabilitasyon ve kendi kendine yardım programlarını araştırır. Programların başarılı olup olmadığını belirler ve bulgularına dayanarak güncellemeler ve değişiklikler önerir. Eğitim programları da soruşturma kapsamında yer almaktadır.
Bir penolog, hapsedildiği sırada aldıkları eğitim ve rehabilitasyon programlarının dış dünyaya gerçekten yardımcı olup olmadıklarını belirlemek için serbest bırakılan mahkumların hayatlarını düzenli olarak takip eder. Mahkumlardan ve eski mahkumlardan düzenli olarak tesis tarafından sunulan programların kalitesini isimsiz olarak değerlendirmeleri ve şartlı tahliye prosedürleri hakkında yorum yapmaları istenmektedir. Bir penolog, bu bilgileri, cezaevi reform çabalarına odaklanan yönetim veya dış değerlendirme kurumlarına raporlarını hazırlamak için kullanır.
İncelemesi ve önerileri cezaevi yetkilileri tarafından iyi karşılandıysa, iyileştirme planlarını açıkça tanımlayan raporlar ve teklifler hazırlaması istenebilir. Bunlar, kişisel gelişim kurslarını yenilemek veya öfke yönetimi veya uyuşturucu danışma programlarını uygulamak için öneriler içerebilir. Politika değişiklikleri, fiziksel ortamlardaki değişiklikler ve personel iletişim tekniklerinde yapılacak değişiklikler için teklifler ayrıca penologun önerisine dahil edilebilir.
Başarılı bir penolog, normalde merak uyandıracak ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olacaktır. Aynı gün içinde mahkumlar, gardiyanlar ve yöneticilerle konuşması gerekebilir, bu yüzden birçok farklı kişilik tipiyle etkileşime girebilmesi önemlidir. Uçucu durumları etkisiz hale getirmek ve sıkıntıyla baş etmek tercih edilen özelliklerdir - mahkumlar ve yöneticiler de dışarıdan birinin önerdiği değişiklikleri düşünmekte tereddüt edebilirler.
Bir penolog olarak kariyer, adalet yönetimi, psikoloji veya ceza adaleti alanında lisans derecesi gerektirir. Penoloji dersleri genellikle bu lisans müfredatının bir parçası olarak sunulmaktadır. Penologlar için fırsatlar bölgelere göre değişir ve bireysel kurumlar için bütçe ödeneklerine büyük ölçüde bağlıdır.
