Bir araştırma yöneticisi, bir işveren için ürün ve hizmet geliştirme ile ilgili soruşturma faaliyetlerini denetler. Bu, veri toplamayı, rapor üretmeyi ve toplanan bilgilere dayanarak önerilerde bulunmayı içerebilir. İş gereksinimleri, işverene ve işin niteliğine bağlı olabilir, ancak üniversite derecesi ve bazen de İşletme Yüksek Lisansı gibi ileri bir yeterlilik içerebilir. İstihdam olanakları, dergilerde ve şirket içi iş listelerinde görülebilir.
Bu çalışmanın bir kısmı araştırmanın geliştirilmesi ve uygulanmasını içerir. Bu, saha çalışmaları, anketler ve bilgi toplama için başka yöntemler oluşturmayı içerebilir. Araştırma yöneticileri, müşterinin ihtiyaçlarını olduğu kadar yasal gereklilikleri de dikkate almak zorunda kalabilir. Örneğin, klinik deneylerde, şirket denemeyi yönetmek ve sonuçları bir düzenleyici kuruma rapor etmek için katı kurallara uymak zorundadır. Bazı durumlarda, lider bir araştırmacı araştırmanın bireysel yönlerini ele alan daha küçük ekipleri denetler.
Bilgi gelirken, araştırma yöneticisi girer ve raporlarda bir araya getirir. Bunlar, bir çalışmanın ilerleyişi hakkında bilgi sağlayan şirket içi güncellemeleri ve ayrıca halkın izlenmesi için hazırlanan resmi raporları içerebilir. Araştırma yöneticileri, ürünleri ve hizmetleri farklı pazarlarda test edebilir, farklı tasarımları ve sloganları keşfedebilir ve ürünlere kimin cevap verdiğini ve nasıl cevap verdiğini görmek için diğer veri toplama faaliyetlerinde bulunabilir. Bu, araştırma sonuçlarını anlamak ve yorumlamak için psikoloji gibi alanlarda bilgi gerektirebilir.
Bir şirkette, bir araştırma yöneticisi mevcut araştırmalara dayanarak önerilerde bulunmak için ürün geliştirmenin erken aşamalarına katılabilir. Müşteriler art arda belirli bir ürün veya özellik talep ederse, örneğin, yüksek öncelikli olabilir. Ürünler geliştirme ve testlerden geçerken, bir araştırma yöneticisi geri bildirimde bulunabilir. Bu, başarılı bir piyasaya çıkma şansını arttırmak için ambalajın rengine göre en etkili ve uygun ürünü geliştirmesine yardımcı olur.
Çok sayıda çalışan araştırma yöneticisi başkanlığında çalışabilir. Belirli projeler için müteahhit ve danışman kiralamak da mümkündür. Genelde, organizasyon ve iletişim becerileri bu alandaki kariyer için yararlıdır. Yerleşik üne ve beceri kümesine sahip kişiler, bir şirket içinde ilerleyebilir veya güçlü özgeçmişlerine dayanarak diğer firmalarda daha iyi pozisyonlar arayabilirler. Daha üst düzey çalışanlar, şirkette yükseldikleri veya birbirleriyle rekabet eden teklifleri değerlendirdikleri için çeşitli avantajlara erişebilirler.
