Psikolojik danışma mesleğindeki kişiler müşterileri ile çeşitli rollerde çalışırlar. Bazen kariyer danışmanı olarak adlandırılan bir meslek danışmanı, iş arayanların iş seçeneklerini analiz etmelerine ve bir iş bulmak için gerekli becerileri geliştirmelerine yardımcı olur. Kariyer danışmanlığı alan bireyin organizasyonuna uygun olup olmadığını belirlemek için çeşitli şirketlerden işe alım yöneticileri ile iletişim kurar.
Bir meslek danışmanı işe müşterileri ile görüşerek ve her birinin yeteneklerini değerlendirerek başlar. Bunu yapmak için, müşterinin özgeçmişini gözden geçirir ve içerdiği mesleki ve eğitim deneyimini tartışır. Daha sonra, müşterinin ne tür bir iş yapmayı tercih ettiğini belirlemek için bir dizi soru sorabilir. Danışman genellikle, teknik yeterliliği tartışırken müşterinin sahip olduğu özel becerileri ister.
Meslek danışmanı müşterinin geçmişini ve hedeflerini anladıktan sonra, potansiyel bir istihdam eşleşmesi bulmak için personele ihtiyacı olan şirketlerle çalışabilir. İster telefonla ister şahsen kariyer danışmanı işe alım müdürüyle görüşür ve müşteriyi işe almanın olumlu ve olumsuz yönlerini tartışır. Nihai hedef müşteri işini bulmak olsa da, danışmanın işe alım şirketine müşterinin yetenekleri hakkında yanıltıcı bilgi vermemesi sorumluluğu vardır.
Mesleki danışman müşterinin işe alım yapan şirketler için uygun olmadığını tespit ederse, ek danışmanlık hizmetleri sunabilir. Danışmanlar müşterilerinin yeteneklerini geliştirmek için eğitim programları bulmalarına ve müşterinin pazarlanabilirliğini arttırma stratejileri üzerinde çalışmalarına yardımcı olabilirler. Ek olarak, bir kariyer danışmanı sıklıkla profesyonel bir özgeçmişi bir araya getirmek için yardım sağlar. Bazı danışmanlar, mülakat becerilerini değerlendirmek ve ona iyileştirme yolları sağlamak için müşterilere sahte bir röportaj verir.
Bir meslek danışmanının rolü iş bulma kurumlarına benzer olmasına rağmen, farklılıklar vardır. İşe alınmaktan kar elde etmek için çalışmak yerine, iş bulmak için iş bulmakta başarısız olan iş arayanlara yardımcı olmak amacıyla çalışmaktadır. Herhangi bir hükümet seviyesi tarafından desteklenen bir organizasyon için çalışabilir.
Bir mesleki rehabilitasyon danışmanı genellikle yaralı müşterilerle çalışmaktadır. Bu danışmanın amacı, çalışanın işine ne zaman güvenle geri dönebileceğini belirlemektir. Danışman aynı zamanda işverene, iadesinde işçinin ihtiyaçlarını en iyi şekilde nasıl karşılayabileceği konusunda da tavsiyelerde bulunabilir.
Bazı meslek danışmanları okul sistemlerinde çalışmaktadır. Mesleki rehberlik danışmanı genellikle öğrencilerin kariyer seçeneklerini araştırmaya başladıkları orta öğretim ortamlarında bulunur. Genelde öğrencilere çeşitli kariyer alanları hakkında bilgi verir. Bir kariyerin özel eğitim gereksinimleri varsa, danışman da bu bilgiyi sağlayacak ve uygun bir okulun bulunmasında yardımcı olacaktır.
